機械設計 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
株式会社 トップパーツ | 業種:電子デバイス製造業
給与
183,000円〜208,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし) -就業場所
〒993-0035 山形県長井市時庭1920番地「長井工場・技術センター」最寄り駅時庭駅-徒歩10分
就業時間
8時15分〜17時30分
仕事内容
自社開発機械設計、生産設備の工程設計等
・CADの出来る方
従事すべき業務の変更範囲:会社の認める業務・会社が定める工場内で異動す
る場合もあります。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 機械設計 |
| 求人数 | 1人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 必須 CAD利用資格普通自動車免許 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒993-0035 山形県長井市時庭1920番地「長井工場・技術センター」 |
| 最寄り駅 | 時庭駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 指定場所と自車内のみ喫煙可 |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:nan 大学:208,000円 短大:183,000円 高専:nan 専修:183,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:- 短大:- 高専:nan 専修:- |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給208,000円 短大:月給183,000円 高専:nannan 専修:月給183,000円 |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):なし -- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回3.40ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:3.00% |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: 無料駐車場あり |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 8時15分〜17時30分 |
| 時間外労働 | 2時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:6回を限度として1ヶ月70時間まで1年690時間まで延長できる |
| 休憩時間 | 75分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | 土曜日,日曜日 毎週 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | - |
| 選考方法 | 書類選考,面接,適性検査 |
| 書類提出先 | 〒999-0605 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考場所 | 〒999-0605 山形県西置賜郡飯豊町大字添川3514番地72 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可 |
| 既卒者等の入社日 | 随時 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | 筆記試験は、国語・数学・英語・一般常識を複合した問題を40分 間で解答していただきます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | ・試用期間は3ヶ月です。 ・昇給は入社2年目の4/1が基準日です。 *ハローワーク長井の窓口では、求人票に無い情報「働く人応援( PR)シート」を提供しています。 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 1人 新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 新卒者等離職者数(令和4年度): 1人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 0人 平均継続勤務年数: 20.3年 従業員の平均年齢: 46.0歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 技能講習・免許試験・各種セミナー 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 英会話等 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 技能講習・免許試験・各種セミナー 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 英会話等 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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会社概要
| 事業所名 | 株式会社 トップパーツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒999-0605 山形県西置賜郡飯豊町大字添川3514番地72 |
| 代表者名 | 代表取締役 藤林 祥朗 |
| 企業全体の従業員数 | 83人 |
| 就業場所の従業員数 | 19人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和46年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 業種 | 製造業 -> 電子部品・デバイス・電子回路製造業 -> 電子デバイス製造業 |
| 事業内容 | アルミ電解コンデンサ用端子板の製造販売 |
| 会社の特長 | 自社開発・設計による全自動溶接機等により、異種金属の溶接とい う高度技術とメカトロニクスを組合せて生産しており、全国的、又 世界的にも高いシェアを占めている。 |
| Webサイト | https://top-parts.co.jp/ |



