解体作業員
Aqsh株式会社 柿崎重機の中途採用求人
給与
177,800円〜332,400円日給制
通勤手当
一定額 5,000円賞与
あり 年1回 100,000円〜300,000円（前年度実績）就業場所
〒996-0041 山形県新庄市大字鳥越字沢口１８８６－１６最寄り駅（ＪＲ陸羽東線）南新庄駅-車3分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
《解体作業に従事していただきます。》
当社は建築物の解体工事、産業廃棄物の収集・運搬や中間処理業を
はじめ、冬季間は除雪業務など幅広い事業を展開しています。
※大型免許、大特、車両系建設機械資格等あれば尚よし
変更範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒996-0041 山形県新庄市大字鳥越字沢口１８８６－１６ |
| 最寄り駅 | （ＪＲ陸羽東線）南新庄駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車3分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外へ喫煙所設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６５歳定年のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 重機オペレーター大型ダンプ運転経験解体作業 |
| 必要な免許・資格 | 大型自動車免許 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 172,800円〜302,400円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 業務手当 5,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 177,800円〜332,400円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 一定額 5,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年1回 100,000円〜300,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 その他 ◎会社カレンダーによるゴールデンウィーク お盆休 年末年始休（１２／３０～１／７） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※賃金支払いは、月末締切の翌月末支払です。 経験者優遇 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 柿崎重機 |
|---|---|
| Webサイト | https://kakizaki-juki.com/index.html |
| 企業全体の従業員数 | 38人 |
| 就業場所の従業員数 | 38人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和61年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 建設土木業・産業廃棄物処分業・解体業 |
| 会社の特長 | 従業員の平均年齢は高いですが、離職率が非常に少なく、社員全体 にまとまりがあり、元請会社からも仕事内容に対する腕を見込まれ 重要視されております。 |
| 代表者 | 代表取締役 柿崎 利行 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 山形県新庄市大字鳥越字沢口１８８６－１６ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
