介護員 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
特別養護老人ホーム [翠明荘](社会福祉法人 大蔵福祉会) | 業種:老人福祉・介護事業
給与
191,000円〜195,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 21,000円まで就業場所
〒996-0212 山形県最上郡大蔵村大字清水3137-60最寄り駅(大蔵村営バス)白須賀バス停駅-徒歩5分
就業時間
7時00分〜16時00分
仕事内容
◎特別養護老人ホーム「翠明荘」における介護業務全般
施設入所者の身体介護、生活介護、食事・排泄等の介添え、身の回りの
お世話等
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 介護員 |
| 求人数 | 2人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | あれば尚可 介護福祉士普通自動車運転免許(AT限定可・必須) |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒996-0212 山形県最上郡大蔵村大字清水3137-60 |
| 最寄り駅 | (大蔵村営バス)白須賀バス停駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:nan 大学:175,000円 短大:173,000円 高専:nan 専修:171,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:処遇改善手当 20,000円 短大:処遇改善手当 20,000円 高専:nan 専修:処遇改善手当 20,000円 |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給195,000円 短大:月給193,000円 高専:nannan 専修:月給191,000円 |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):なし -- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回4.40ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):なし 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 21,000円まで |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 7時00分〜16時00分 |
| 時間外労働 | 1時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:- |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | その他 その他 勤務表による(シフト制) |
| 年間休日数 | 123日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | - |
| 選考方法 | 面接 |
| 書類提出先 | 〒996-0212 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考場所 | 〒996-0212 山形県最上郡大蔵村大字清水3137-60 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可 |
| 既卒者等の入社日 | 随時 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | ◎試用期間:3か月 ◎無料駐車場あり。 ◎年次有給休暇は試用期間3カ月を終了後、10日付与します。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | ◎その他の就業時間について(※勤務シフト表による) 就業時間(4)17:00~翌朝10:00 ※実働時間:15時間、休憩:120分 ◎夜勤手当あり:5,000円/回 ◎夜勤について:月3~4回あり。 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 新卒者等採用者数(令和2年度): 2人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 1人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 1人 新卒者等離職者数(令和4年度): 0人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 0人 平均継続勤務年数: 13.6年 従業員の平均年齢: 47.9歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新人職員研修 自己啓発支援の有無: なし 自己啓発支援内容: - メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
|---|
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新人職員研修 自己啓発支援の有無: なし 自己啓発支援内容: - メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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会社概要
| 事業所名 | 特別養護老人ホーム [翠明荘](社会福祉法人 大蔵福祉会) |
|---|---|
| 所在地 | 〒996-0212 山形県最上郡大蔵村大字清水3137-60 |
| 代表者名 | 理事長 高橋 哲子 |
| 企業全体の従業員数 | 72人 |
| 就業場所の従業員数 | 52人 |
| うち女性 | 37人 |
| うちパート | 5人 |
| 設立年 | 平成4年 |
| 資本金 | 390万円 |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護老人福祉施設、短期入所、ディサービス、居宅・訪問介護事業、生活支援 |
| 会社の特長 | 当施設は、ご利用者の有する能力に応じて可能な限り、自立した日 常生活を営むことができるよう、介護全般について支援を行ってお ります。 |
| Webサイト | https://www.suimeisou.net/ |



