新商品開発・技術開発 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
株式会社 山形メタル | 業種:建設用・建築用金属製品製造業
給与
170,000円〜185,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし) -就業場所
〒996-0053 山形県新庄市大字福田字福田山711-17最寄り駅(JR奥羽本線)新庄駅-車15分
就業時間
8時10分〜17時10分
仕事内容
〇新商品の企画開発
〇既存の商品の加工技術、塗装技術の開発
雇用形態 | 正社員 |
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職種 | 新商品開発・技術開発 |
求人数 | 1人 |
履修科目 | 不問 |
必要な免許・資格 | 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
転勤の可能性 | なし |
試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
就業場所 | 〒996-0053 山形県新庄市大字福田字福田山711-17 |
最寄り駅 | (JR奥羽本線)新庄駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 車15分 |
受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | 就業規則で定める休憩時間以外の喫煙を禁じている。 |
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労働条件等
基本給(a) | 大学院:nan 大学:185,000円 短大:170,000円 高専:175,000円 専修:170,000円 |
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定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:- 短大:- 高専:- 専修:- |
合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給185,000円 短大:月給170,000円 高専:月給175,000円 専修:月給170,000円 |
賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):なし -- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.80ヶ月 |
昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率: |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) - |
マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: 無料駐車場有り、任意保険加入 |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
企業年金 | なし |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
就業規則 | あり |
就業時間 | 8時10分〜17時10分 |
時間外労働 | 10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:特に納期が逼迫したときは6回を限度として1カ月90時間以内、1年720時間以内。 |
休憩時間 | 70分 |
入居可能住宅 | なし |
休日等 | |
年間休日数 | 112日 |
年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
受付期間 | 6月1日以降随時 |
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説明会 | なし |
選考日 | 別途通知 |
選考方法 | 面接,適性検査 |
書類提出先 | 〒996-0053 事業所所在地と同じ |
応募書類の返戻 | あり |
選考場所 | 〒996-0053 山形県新庄市大字福田字福田山711-17 |
既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:不可 |
既卒者等の入社日 | 随時 |
補足事項・特記事項
補足事項 | ※定期的に会社説明会を開催しております。 (詳細はお問い合わせ下さい) ※応募前職場見学、歓迎します。 (日時等は、事前連絡後打ち合わせの上決定します) ※既卒者応募書類(通年採用可能) ・履歴書、卒業証明書または卒業証書(写) ・ハローワーク紹介状 ※入社時に座学で社内規則等の研修を受講。 その後3週間程度、各工程にて実習していただきます。 |
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求人条件にかかる特記事項 | ※手当として他に以下のものがあります。 ・資格手当:会社が企業活動を行うにあたり、有資格者として 選任され職務に当る者に支給。 ・子育て支援手当:扶養一子につき4,000円 扶養外一子につき2,000円支給 ※試用期間6ヶ月 |
募集・採用に関する情報
企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 新卒者等採用者数(令和3年度): 2人 新卒者等採用者数(令和2年度): 3人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 1人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 2人 新卒者等離職者数(令和4年度): 0人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 0人 平均継続勤務年数: 12.9年 従業員の平均年齢: 45.2歳 |
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職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、リーダーシップ研修、財務研修、他 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 会社が必要と認めた免許試験、技能講習等の費用全額補填 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、リーダーシップ研修、財務研修、他 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 会社が必要と認めた免許試験、技能講習等の費用全額補填 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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会社概要
事業所名 | 株式会社 山形メタル |
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所在地 | 〒996-0053 山形県新庄市大字福田字福田山711-17 |
代表者名 | 代表取締役 庄司 正人 |
企業全体の従業員数 | 116人 |
就業場所の従業員数 | 110人 |
うち女性 | 18人 |
うちパート | 0人 |
設立年 | 昭和49年 |
資本金 | 9,000万円 |
業種 | 製造業 -> 金属製品製造業 -> 建設用・建築用金属製品製造業(製缶板金業を含む) |
事業内容 | 建築用内外装パネル製造、各種筐体製造、各種金属塗装、平成29年 障害者雇用優良事業所受賞 |
会社の特長 | 昭和49年創業、平成7年に現在の社名に変更。昭和60年に金属 製品加工を開始現在に至る。 最新の機械設備を駆使し、経営の多 角化且つバランスの良い企業と自負しております。 |
Webサイト | http://www.y-metal.co.jp |
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