社会福祉法人　朝日ぶなの木会の中途採用求人

給与

125,750円〜134,000円

日給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 18,300円

賞与

あり 年2回 計 1.95ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒997-0411 山形県鶴岡市熊出字東村１５７－２
最寄り駅 -

就業時間

22時00分〜7時00分

 

仕事内容

特養かたくり荘ユニット型（定員３０人）で、入居している高齢者
の生活支援と日常生活の介護を担当していただきます。
・夜間勤務専門でナースコール対応、トイレ誘導やおむつ交換など
をしていただきます。
・勤務は、概ね２日間勤務２日間休みのサイクルで月約１０日～１
５日程度です。
〔変更範囲：変更なし〕

雇用形態	臨時職員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所	〒997-0411 山形県鶴岡市熊出字東村１５７－２
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	喫煙専用室設置
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 深夜労働となる
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 ・介護施設での経験・医療機関での経験
必要な免許・資格	介護職員初任者研修修了者 あれば尚可
試用期間	あり ６か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	108,750円〜117,000円
定額的に支払われる手当(b)	処遇改善手当手当 17,000円〜17,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	125,750円〜134,000円
月平均労働日数	15.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 18,300円
昇給	あり
賞与	あり 年2回 計 1.95ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	22時00分〜7時00分
就業時間に関する特記事項	・１日８時間勤務、月１５日勤務です。・２日間勤務２日間休みのサイクルです。
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	185日
休日等	その他 毎週 ・２日間勤務２日間休みのサイクルです。・シフトの変更もできます。
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	◆履歴書には、必ず連絡可能な携帯電話の番号か電子メールアドレ スを記入してください。 ◆応募受付後に面接日を調整しますので、ご都合の良い日時をフセ ンなどに書いてお知らせください。 ◆面接は、これまでの経験やこれからの勤務について伺う形となり ますので、緊張なさらずにご希望をお聞かせください。 ◆面接の日程調整やその他の連絡は、電話、ショートメール、電子 メールでいたします。 ○応募前の施設見学は、ご希望の時間で調整しますので、事前にご 連絡ください。 ○資格をお持ちで、しばらく勤務から離れていた方も歓迎です。 ○資格のない方で、働きながら資格取得を目指す方もご相談くださ い。 ○勤務の希望時間がこの求人とは違う方も調整できるかもしれませ んのでご連絡ください。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　朝日ぶなの木会
Webサイト	http://care-net.biz/06/bunanoki/index.php
企業全体の従業員数	184人
就業場所の従業員数	184人
うち女性	136人
うちパート	54人
設立年	平成5年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム、居宅介護支援等の介護事業を行っております。また、平成２５年４月から鶴岡市立指定管理者として朝日保育園を運営しております。
会社の特長	なごみ、ぬくもり、やすらぎ、おもいやりを理念に、学び、考え、 努力するを行動指針として高齢者福祉、児童福祉事業、鶴岡市の指 定管理者、委託事業を行い、地域福祉の向上に取り組んでいます。
代表者	理事長 伊藤　恒彦
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	山形県鶴岡市熊出字東村１５７－２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄