看護師【正職員・R8年4月1日~】*年間休日124日 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
一般社団法人 鶴岡地区医師会 | 業種:他に分類されない非営利的団体
給与
204,600円〜209,600円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 26,200円まで就業場所
〒997-0035 山形県鶴岡市馬場町1-45【荘内地区健康管理センター】、【湯田川温泉リハビリテーション病院】、【介護老人保健施設みずばしょう】、【在宅サービスセンター】のいずれか最寄り駅--
就業時間
6時15分〜15時15分
仕事内容
看護業務・健診業務等 【変更範囲:変更なし】
◆R5年度有休取得率:71.6%(全事業所・全職種平均)
◆子の看護休暇は就職時から取得でき、小学6年生まで対象です
【業務内容】
○健康管理センターにおける健診業務
○慢性期医療とリハビリテーション機能を持つ病院での外来・入院患者、通所
リハビリテーション利用者の看護業務
○老人保健施設での看護業務・訪問入浴業務
○在宅サービスセンターにおける訪問看護
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 看護師【正職員・R8年4月1日~】*年間休日124日 |
| 求人数 | 1人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 必須 看護師免許普通自動車一種免許(AT限定可)いずれも見込可 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | あり |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒997-0035 山形県鶴岡市馬場町1-45【荘内地区健康管理センター】、【湯田川温泉リハビリテーション病院】、【介護老人保健施設みずばしょう】、【在宅サービスセンター】のいずれか |
| 最寄り駅 | - |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:nan 大学:209,600円 短大:nan 高専:nan 専修:204,600円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:- 短大:nan 高専:nan 専修:- |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給209,600円 短大:nannan 高専:nannan 専修:月給204,600円 |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年1回1.25ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回4.00ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 26,200円まで |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 6時15分〜15時15分 |
| 時間外労働 | 5時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:- |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | その他 その他 当会シフトによる |
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:10日 6ヶ月後の付与日数:- |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | - |
| 選考方法 | 面接 |
| 書類提出先 | 〒997-0035 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | あり |
| 選考場所 | 〒997-0035 山形県鶴岡市馬場町1-34 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:不可 |
| 既卒者等の入社日 | 随時 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | ◆履歴書、卒業見込証明書、成績証明書を郵送又は持参して ください。 (既卒者は履歴書、卒業証明書、ハローワーク紹介状) 職歴のある方は、職務経歴書(任意様式)もご提出ください。 当会様式以外の履歴書を使用する場合は、“応募職種”および “採用年度”を必ずご記入ください。 当会様式は当会HPよりダウンロードできます。 ◆詳細は当会HPの「職員募集要項」を必ずご確認ください。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | ◆当会の規定により家族手当、住宅手当(条件あり)、時間外手当 、深夜勤務手当、夜間看護手当、介護手当、ベースアップ手当(勤 務部署による)等があります。 ◆賞与は初年度は年1回の支給になります。 ◆記載されている就業時間は一例で、各勤務先シフトにより異なり ます。湯田川温泉リハビリテーション病院・介護老人保健施設みず ばしょうは夜勤あり(19時~翌9時・休憩120分) 詳細については当会HPの「職員募集要項」をご覧ください |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 17人 新卒者等採用者数(令和3年度): 13人 新卒者等採用者数(令和2年度): 12人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 3人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 2人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 14人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 12人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 10人 新卒者等離職者数(令和4年度): 1人 新卒者等離職者数(令和3年度): 1人 新卒者等離職者数(令和2年度): 2人 平均継続勤務年数: 13.3年 従業員の平均年齢: 41.0歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新人研修、当会全員を対象とした研修、各事業所ごとの研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 当会が認めた資格について、旅費・受講料の支給・補助、資格更新手数料の補助・職務専念義務の免除 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 看護職、リハビリ職等の専門職にあっては、事業所によりクリニカルラダー等を活用し人材育成を図っている 社内検定等の制度の有無: なし |
|---|
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新人研修、当会全員を対象とした研修、各事業所ごとの研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 当会が認めた資格について、旅費・受講料の支給・補助、資格更新手数料の補助・職務専念義務の免除 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 看護職、リハビリ職等の専門職にあっては、事業所によりクリニカルラダー等を活用し人材育成を図っている 社内検定等の制度の有無: なし |
|---|
会社概要
| 事業所名 | 一般社団法人 鶴岡地区医師会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒997-0035 山形県鶴岡市馬場町1-34 |
| 代表者名 | 会長 福原 晶子 |
| 企業全体の従業員数 | 444人 |
| 就業場所の従業員数 | 444人 |
| うち女性 | 330人 |
| うちパート | 8人 |
| 設立年 | 昭和22年 |
| 資本金 | |
| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) -> 政治・経済・文化団体 -> 他に分類されない非営利的団体 |
| 事業内容 | 人間ドック、健康診断、臨床検査、訪問リハビリ、訪問看護、湯田川温泉リハビリテーション管理運営、介護老人保健施設、訪問入浴、ケアプランセンター、地域包括支援センター |
| 会社の特長 | 当会は地域住民の健康維持・増進と健やかな長寿社会の実現のため に地域に貢献し医の心を忘れず、知識と技術の向上を目指し、不断 の研鑽に励みながら日々前進する組織を目指します |
| Webサイト | https://tsuruoka-med.jp |



