株式会社バーンフュージョンの中途採用求人

給与

225,750円〜225,750円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 15,000円

賞与

あり 年2回 計 1.20ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒997-0011 山形県鶴岡市宝田１－１１－７３ソニーセミコンダクタ株式会社内
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 7時30分〜19時40分 19時30分〜7時40分

 

仕事内容

○製造装置の消耗部品交換と洗浄
・設備の操作および定期メンテナンス
・生産を制御する端末の操作
・交換部材の受け入れ・払い出しや交換作業
○問題点の提案や改善、安全衛生活動
・気づいた問題点の提案や改善
・少人数チームでの改善活動
・安全衛生懇談会への参加
※変更範囲：当社の定める業務
ゴミを嫌う製品のため、防塵服を着用しクリーンルームでの作業と
なります。
★基礎から丁寧に教育しますので安心です。

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒997-0011 山形県鶴岡市宝田１－１１－７３ソニーセミコンダクタ株式会社内
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	その他
受動喫煙対策に関する特記事項	敷地内全面禁煙
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: ＊労働基準法第６１条：深夜労働あり　＊定年６０歳のため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	あれば尚可 パソコン使用経験（ワード・エクセル・パワーポイント・メール操作）
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	160,000円〜160,000円
定額的に支払われる手当(b)	職務給手当 65,750円〜65,750円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	225,750円〜225,750円
月平均労働日数	15.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 15,000円
昇給	あり 1月あたり1,200円〜6,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.20ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時30分〜19時40分 19時30分〜7時40分
就業時間に関する特記事項	＊就業時間の（１）と（２）のシフトによる勤務…勤務表による
時間外労働時間	5時間
休憩時間	85分
年間休日数	180日
休日等	その他 毎週 ・勤務表による（３勤３休、４勤４休）・会社カレンダーあり
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・マイカー通勤、自転車通勤について…任意保険、自転車保険加入 必須 ・未経験の方でも、常駐スタッフがしっかりサポートいたします。 ・退職金制度あり ☆弊社ホームページにも求人情報公開中！ 【月額賃金例】 基本給＠１６００００＋職務給手当６５７５０＝２２５，７５０ 時間外手当＠１７５０×１５．７５Ｈ　　　　＝　２７，５６３ 深夜手当＠３５０×４２Ｈ　　　　　　　　　＝　１４，７００ 合計　＝２６８，０１３円 ★就業形態は請負ですが、当社の正社員としての募集です★ ※選考方法：適性検査（選択式）あり
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社バーンフュージョン
Webサイト	http://www.bahn.co.jp/
企業全体の従業員数	614人
就業場所の従業員数	120人
うち女性	40人
うちパート	0人
設立年	平成23年
資本金	2,300万円
労働組合	なし
業種	サービス業（他に分類されないもの） -> 職業紹介・労働者派遣業 -> 労働者派遣業
事業内容	製造請負事業一般労働者派遣事業［許可番号　派０６－３０００８０］有料職業紹介事業［許可番号　０６－ユ－３０００４０］
会社の特長	当社は２０１１年７月に創業した会社で　庄内地区を中心に受託業 務を行っています。地域に根ざした活動で地域産業活性化に貢献し ています。
代表者	取締役社長 荘司　正彦
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	3人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	その他
選考場所	山形県酒田市千石町２丁目１３－１０
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄