看護師・准看護師
社会福祉法人 南陽の中途採用求人
給与
259,000円〜365,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 10,000円賞与
あり 年3回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒992-0472 山形県南陽市宮内3750-1最寄り駅フラワー長井線 宮内駅-徒歩15分
就業時間
交替制(シフト制) 8時30分〜17時30分 7時30分〜16時30分 9時00分〜18時00分
仕事内容
*介護老人保険施設に入所されている要介護者の看護・介護等業務
・介護施設未経験者も可
・体制強化のため急募
・ライフスタイルに合わせた勤務も相談可
【従事すべき業務の変更の範囲:変更なし】
【 急募 】
【会社見学可能求人】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒992-0472 山形県南陽市宮内3750-1 |
| 最寄り駅 | フラワー長井線 宮内駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢未満の方を募集(定年60歳) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 実務経験 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 精勤手当:月10,000円早番手当、夜間待機手当は勤務回数に応じ支給 |

賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜270,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 30,000円〜40,000円精勤手当 35,000円〜35,000円早番手当 6,000円〜8,000円夜間待機手当 8,000円〜12,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 259,000円〜365,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,300円〜(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年3回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 8時30分〜17時30分 7時30分〜16時30分 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (1)~(3)のシフト制(4週8休)※就業時間(2)に早番手当あり |
| 時間外労働時間 | 2時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日等 | その他 その他 *シフト制(4週8休)*年間休日数以外に計画年休あり(計121日の休日) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 当法人は、 「ご利用者とその家族が安心して生活できる施設づくりを目指し、 地域に開かれた福祉の拠点として、信頼の輪を広げます。」を運営 理念に、介護老人保健施設を中心とした介護サービスを提供してい ます。職員一同、明るく丁寧な対応を心掛け、ご利用者様に喜んで いただくことが大きなやりがいとなっています。介護業界の経験は 問いません。当法人の運営理念に共感し、常に向上心を持って頑張 っていただける方大歓迎です。事前の施設見学も可能ですので、是 非ご相談下さい。 『この求人票に応募ご希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて紹介 状の交付を受けてください』 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 南陽 |
|---|---|
| Webサイト | http://nanyohonami.or.jp |
| 企業全体の従業員数 | 98人 |
| 就業場所の従業員数 | 82人 |
| うち女性 | 46人 |
| うちパート | 22人 |
| 設立年 | 平成8年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護老人保健施設(デイケア併設)、デイサービス、居宅支援事業、訪問ヘルパー事業。 |
| 会社の特長 | 老健では高齢者の自立を支援し、その家庭に復帰することを目指し ています。明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつき を重視しています。特にリハビリに力を入れている施設です。 |
| 代表者 | 理事長 高橋 哲雄 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 山形県南陽市宮内3750-1 |
| 応募書類の返戻 | あり |



