営業『仙台市』
Aqsh株式会社 スズデンの中途採用求人
給与
190,000円〜350,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 25,000円賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒981-0952 宮城県仙台市青葉区中山４丁目１４－４０（株）スズデン 仙台営業所最寄り駅 -
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
＊官公庁、工場、店舗、住宅等の電気工事の営業
営業エリア 宮城県・山形県・福島県
・社有車使用
【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒981-0952 宮城県仙台市青葉区中山４丁目１４－４０（株）スズデン 仙台営業所 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢未満の方の募集（定年６５歳） |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 営業経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 営業手当 10,000円〜50,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 190,000円〜350,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 25,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3.00％〜3.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 25時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 ＊夏季・年末年始休暇あり＊一斉年休取得５日あり |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊駐車場有：無料 一歩一歩確実に歩む会社で、堅実さが創業以来のモットーです。 従業員の意見を企業活動へ反映し、明るく働きがいのある職場です 『この求人票に応募希望の際は、ハローワーク紹介窓口にて紹介状 の交付を受けてください』 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 スズデン |
|---|---|
| Webサイト | http://www.e-suzuden.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 133人 |
| 就業場所の従業員数 | 9人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | |
| 設立年 | 昭和55年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業 |
| 事業内容 | 官公庁、工場、店舗、住宅等の電気設備工事 |
| 会社の特長 | 一歩一歩、確実に歩む会社で、堅実さが創業以来のモットーです。 従業員の意見を企業活動へ反映し、明るく働きがいのある職場です 。従業員皆さんの成長もしっかりサポートします。 |
| 代表者 | 代表取締役 麻野 直樹 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 宮城県仙台市青葉区中山４丁目１４－４０（株）スズデン 仙台営業所 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
