舞台技術 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
有限会社 山形綜合舞台サービス | 業種:その他の娯楽業
給与
176,000円〜176,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円まで就業場所
〒990-0039 山形県山形市香澄町2-9-45山形市民会館最寄り駅JR山形駅から徒歩(5)分駅-
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
ホールの舞台・照明・音響設備の管理、操作技術業務
※変更範囲:変更無し
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 舞台技術 |
| 求人数 | 2人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 必須 普通自動車免許(AT限定)あれば尚可 普通自動車免許(マニュアル) |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒990-0039 山形県山形市香澄町2-9-45山形市民会館 |
| 最寄り駅 | JR山形駅から徒歩(5)分駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に設置 |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:nan 大学:166,000円 短大:nan 高専:nan 専修:166,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:- 短大:nan 高専:nan 専修:- |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給176,000円 短大:nannan 高専:nannan 専修:月給176,000円 |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:なし 新規学卒者の賞与(前年度実績):なし -- 一般労働者の賞与制度:なし 一般労働者の賞与(前年度実績):なし -- |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円まで |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,公務災害補償,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
| 時間外労働 | 20時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:- |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | その他 その他 会社カレンダー |
| 年間休日数 | 105日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | 別途通知 |
| 選考方法 | 書類選考,面接,適性検査 |
| 書類提出先 | 〒990-2413 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考場所 | 〒990-0039 山形県山形市香澄町2-9-45山形市民会館 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:不可 |
| 既卒者等の入社日 | 随時 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | 信用第一をモットーとし、各会館と委託契約しており業績は順調で 活力ある職場です。 就業場所:入社1年目は山形が就業場所ですが、2年目以降からは 本人の居住地と実力を考慮し、HP記載の就業場所での就労となり ます。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | 試用期間:3ヶ月 既卒者の応募書類:履歴書、ハローワーク紹介状 受付方法:郵便、電話 面接フロー:書類→適性・面接(1回) |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 1人 新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 新卒者等採用者数(令和2年度): 3人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 1人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 3人 新卒者等離職者数(令和4年度): 0人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 1人 平均継続勤務年数: 15.7年 従業員の平均年齢: 42.9歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修(社会人としての心構え)、商工会議所主催各種セミナー 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に資するものとして会社が認めた資格についての取得費用の全額補助 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修(社会人としての心構え)、商工会議所主催各種セミナー 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 業務に資するものとして会社が認めた資格についての取得費用の全額補助 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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会社概要
| 事業所名 | 有限会社 山形綜合舞台サービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒990-2413 山形県山形市南原町3丁目15-20 |
| 代表者名 | 取締役社長 安達 俊章 |
| 企業全体の従業員数 | 29人 |
| 就業場所の従業員数 | 29人 |
| うち女性 | 10人 |
| うちパート | 6人 |
| 設立年 | 昭和48年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 業種 | 生活関連サービス業,娯楽業 -> 娯楽業 -> その他の娯楽業 |
| 事業内容 | 委託契約している山形市・寒河江市・東根市・川西町・河北町の市民会館、文化会館、他催事場の舞台、照明、音響の企画制作及び技術業務。 |
| 会社の特長 | 信用第一をモットーとし、各会館と委託契約しており業績は順調で 活力のある職場です。 |
| Webサイト | nan |



