総務事務 ／ 【完全週休二日制】
Aqsh株式会社 ダイバーシティメディアの中途採用求人
給与
132,000円〜180,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 24,500円賞与
あり 年1回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒990-0025 山形県山形市あこや町１丁目２－４最寄り駅山形駅-徒歩20分
就業時間
9時00分〜17時00分
仕事内容
＊伝票作成、支払い、請求書作成等
＊窓口受付対応や電話応対、書類作成、社内備品管理等
＊入社・退社手続き等
変更の範囲：変更なし
※応募の際は、ハローワークからの「紹介状の交付」を受けてくだ
さい。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒990-0025 山形県山形市あこや町１丁目２－４ |
| 最寄り駅 | 山形駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩20分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙スペースあり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳のため、５９歳以下の方を募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ６か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 132,000円〜180,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 132,000円〜180,000円 |
| 月平均労働日数 | 19.7日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 24,500円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,500円〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年1回 計 1.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 休日出勤の場合あり |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 130日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 夏季休暇（４日間）、年末年始休暇（６日間） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・マイカー通勤者：駐車場自己負担あり（５，３００～６，０５０ 円／月） ・事前連絡のうえ、『履歴書』『ハローワーク紹介状』を提出願い ます。 ・書類選考の後、面接日時等ご連絡いたします。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ダイバーシティメディア |
|---|---|
| Webサイト | http://www.diversitymedia.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 50人 |
| 就業場所の従業員数 | 46人 |
| うち女性 | 18人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 平成4年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 情報通信業 -> 放送業 -> 有線放送業 |
| 事業内容 | 有線テレビ放送施設を利用した映像、音声の放送事業、第１種電気通信事業 |
| 会社の特長 | ケーブルテレビ事業・インターネット事業に加え、デザイン事業、 医療機器販売等の新規事業を展開し、グループ企業ではスポーツ施 設の運営、映画興行、プロバスケットボールチーム運営を行う。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉村 和文 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後14日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 山形県山形市あこや町１丁目２－４ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
