社会福祉法人　悠愛会の中途採用求人

給与

178,100円〜247,400円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 15,800円

賞与

あり 年3回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒994-0054 山形県天童市大字荒谷１９７３－１３４５特別養護老人ホームあこがれ
最寄り駅 -

就業時間

交替制（シフト制） 8時30分〜17時30分 7時00分〜16時00分 10時30分〜19時30分

 

仕事内容

◎賞与４ヶ月・昇給あり、処遇改善加算（経験加算）あり、
医療費補助・食事補助あり、充実の福利厚生
◎明るい職場で職員へのバックアップ体制が整っており、
安心して働ける職場です。
特別養護老人ホーム（入所定員９０名、ショート１０名）での
お仕事です。ご利用者さまも職員も過ごしやすい環境の中で、
介護・レクレーションの提供、趣味活動の支援等ご利用者様が
自立して生活することができるようサポートを行ないます。
※業務内容の変更範囲：法人が定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒994-0054 山形県天童市大字荒谷１９７３－１３４５特別養護老人ホームあこがれ
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	敷地内禁煙
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳のため、５９歳以下の方を募集
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護福祉士 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	157,700円〜220,000円
定額的に支払われる手当(b)	調整給手当 20,400円〜27,400円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	178,100円〜247,400円
月平均労働日数	21.6日
通勤手当	実費支給（上限あり） 15,800円
昇給	あり 1月あたり500円〜3,000円（前年度実績）
賞与	あり 年3回 計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 8時30分〜17時30分 7時00分〜16時00分 10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項	（４）１７：００～翌９：００　休憩１２０分
時間外労働時間	3時間
休憩時間	60分
年間休日数	105日
休日等	その他 その他 ４週８休
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊賞与年３回、医療費補助制度、食事補助制度等 福利厚生が充実しています。 ＊６０歳以上の方の応募も可能（６０＠）ですが、雇用形態が 異なります。 ＊ご応募前に施設見学が随時可能です。お仕事の詳しい内容確認 だけでもＯＫです。お気軽にお問合せください。 施設見学の際はホームページからもご予約が可能です。 ご応募前に当法人ホームページをぜひご覧ください。 悠愛会ホームページ ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｙｕｕａｉｋａｉ－ｙａｍａｇａｔａ． ｏｒ．ｊｐ ※『オンライン自主応募可』 ＊応募の際はハローワークから『紹介状の交付』を受けて下さい。 ただし、オンライン自主応募の場合は「紹介状は不要」です。
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	社会福祉法人　悠愛会
Webサイト	-
企業全体の従業員数	96人
就業場所の従業員数	71人
うち女性	50人
うちパート	8人
設立年	平成9年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	施設利用者の介護及び看護施設／特別養護老人ホームあこがれ（天童市）、ケアハウスメルヘン（山辺町）、グループホームメルヘン（山辺町）
会社の特長	「ゲストは恋人」を基本理念に、利用者の介護・相談など、できる 限り自立して誇りを持ち自分らしさを生かした生活ができるよう支 援に取り組んでいます。
代表者	理事長 大島　扶美
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後14日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	その他
選考場所	山形県山形市桜田西４丁目１－１４　大島医院３階本部事務局
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄