看護職員【正職員】
社会福祉法人 愛生会の中途採用求人
給与
224,100円〜279,100円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 22,000円賞与
あり 年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒018-5421 秋田県鹿角市十和田大湯字湯の岱1-1*特別養護老人ホーム ケアホームおおゆ最寄り駅十和田南駅-車20分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
●主たる業務内容
1.処置等
・創ガーゼ交換・血糖値定期検査・口腔ケア・fr交換
・胃瘻部処置・点眼・吸引・軟膏塗布・湿布交換・導尿
・内服薬の管理 ・在宅酸素管理 ・経管食管理
・食事形態管理 ・胃チューブ管理
2.院長回診
・体重測定・健康診断 ・温度表作成 ・定期処方
【特別養護老人ホーム ケアホームおおゆ】定員:90名
デイサービス定員:35名
変更の範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒018-5421 秋田県鹿角市十和田大湯字湯の岱1-1*特別養護老人ホーム ケアホームおおゆ |
| 最寄り駅 | 十和田南駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車20分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とする |
| 学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 准看護師 必須 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 190,000円〜240,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 業務手当 19,000円〜24,000円処遇改善手当 15,100円〜15,100円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 224,100円〜279,100円 |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 22,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり800円〜2,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | *夜間のオンコール対応当番があります。 |
| 時間外労働時間 | 1時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 休日等 | その他 毎週 *施設の指定日(休日は希望を考慮、相談のうえ決定します) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *60歳以上の方のご応募、歓迎致します! *60歳以上の方の採用は、1年毎の更新の契約社員となります。 *短時間(4時間~6時間等)勤務希望の方、相談可です。 *賞与は、入社6ヶ月経過後から支給対象となります。 *応募書類は、面接時に持参して下さい。 「応募前職場見学可能求人」「事前にハローワークからの連絡要」 ※今後の状況によっては見学受入が出来ない場合があります。 *「秋田県介護サービス事業所認証評価制度」の認証事業所です。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 愛生会 |
|---|---|
| Webサイト | http://aiseikai.or.jp |
| 企業全体の従業員数 | 159人 |
| 就業場所の従業員数 | 73人 |
| うち女性 | 49人 |
| うちパート | 7人 |
| 設立年 | 昭和61年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 大湯・花輪を中心に6拠点13事業所の福祉事業を運営(老人:特養、通所、短期入所、居宅介護支援等 児童:保育園、放課後児童クラブ 障がい:就労継続支援B型、障害児通所支援等) |
| 会社の特長 | ご利用者様やご家族様を笑顔にするために、まずは職員が笑顔に。 当法人では、いつもそのことを念頭に職場環境の改善、職員の生活 の安定、良好な人間関係を心掛けています。 |
| 代表者 | 理事長 村木 宏成 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 秋田県鹿角市十和田大湯字湯の岱1-1 |
| 応募書類の返戻 | あり |



