支援職員(正社員)
特定非営利活動法人 ポリッシュの中途採用求人
給与
173,600円〜173,600円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 30,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒012-1122 秋田県雄勝郡羽後町柏原11-2最寄り駅湯沢駅-車10分
就業時間
7時40分〜16時40分
仕事内容
◎障がい者の方が行う作業活動の支援と補助
*一般企業より請け負っている内職作業
(資材の包装、電気部品の組立、点検などの軽作業)
*リサイクル企業へ出向き、廃材の仕分け作業
(金属の分別、断熱材の分別、作業手当あり)
◎朝と帰り、1日2回の送迎業務(ワンボックスカー、軽自動車)
*旧鳥海町と羽後町内(片道:約1時間15分)
*湯沢市内(片道:約1時間以内)
◆最初は利用者の作業支援・補助業務から徐々に仕事を覚えてもら
います。未経験でも丁寧に指導します。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒012-1122 秋田県雄勝郡羽後町柏原11-2 |
| 最寄り駅 | 湯沢駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 事業所建物内、敷地内、柏原地区内で喫煙は禁止 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 ・障がい者の方の就労や援助を経験されたことのある方・生産や製造、販売の業務を経験されたことのある方・屋外作業もあるため、体力、健康に自信のある方 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 173,600円〜173,600円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 173,600円〜173,600円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1.50%〜%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 7時40分〜16時40分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 週の勤務時間が40時間を超える部分には割増賃金を支払います。 |
| 時間外労働時間 | 2時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 月勤務表による。基本土日休日だが、祝日により出勤の場合あり。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・通勤手当は通勤距離に応じて支給致します。 ・処遇改善手当は、試用期間を経過し、雇用期間が6カ月以上継続 した場合に算定し、支給となります。詳細は雇用後に就業規則、 給与規定の内容も含めてご説明いたします。 ・昇給、賞与は実績により支給。 ・ハローワークからの紹介連絡後、事業所所在地宛て「履歴書 (カラーの証明写真貼付、添付不可)、紹介状」を郵送して下さ い。 後日、面接日時を電話にてご連絡いたします。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 特定非営利活動法人 ポリッシュ |
|---|---|
| Webサイト | https://snabi.jp/facility/19921 |
| 企業全体の従業員数 | 3人 |
| 就業場所の従業員数 | 3人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成28年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 障害者福祉事業 |
| 事業内容 | 障がい福祉サービス事業所(就労継続支援B型) |
| 会社の特長 | 当事業所をご利用さている皆様が働くことをとおして、自身の技術 や個性を磨き、社会の一員として活躍されることを目指しています 。 |
| 代表者 | 理事長 鈴木 隆幸 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 秋田県雄勝郡羽後町柏原11-2 |
| 応募書類の返戻 | あり |



