保育士・幼稚園教諭
学校法人双葉学園幼保連携型認定こども園湯沢よつばこども園の中途採用求人
給与
174,700円〜178,700円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 6,500円賞与
あり 年3回 計 3.40ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒012-0844 秋田県湯沢市田町二丁目3-52最寄り駅奥羽線 湯沢駅-徒歩13分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
◎認定こども園の保育・教育業務をしていただきます。
・園児(0歳~5歳)の保育・教育業務
(園児数 74名 保育教諭25名)
【主な業務】
・工作、散歩、音楽、お絵かき、運動などによる子育て支援
・教材の検討・準備 ・行事の計画・立案、連絡ノート
・保育日誌等の作成 ・施設内の安全点検、清掃、整理整頓
・地域子育て支援活動、保護者との連携活動
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒012-0844 秋田県湯沢市田町二丁目3-52 |
| 最寄り駅 | 奥羽線 湯沢駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩13分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とするため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 保育所・幼稚園・認定こども園での勤務経験 |
| 必要な免許・資格 | 保育士 必須 |
| 試用期間 | あり 採用から6カ月 試用期間中の労働条件: 異なる 賞与、処遇改善手当の支給なし |

賃金・手当
| 基本給(a) | 165,700円〜169,700円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当手当 9,000円〜9,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 174,700円〜178,700円 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 6,500円 |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜2,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年3回 計 3.40ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 毎週 月2日程度土曜日に出勤有り。その場合平日が休みとなる。1月1日~3日は休日となります。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・日本私立学校振興・共済事業団に加入しており、福祉事業や 福利厚生事業などが充実しています。 ・その他手当として、職務手当・家族手当・処遇改善手当があ ります。 ※パート勤務希望の方も相談に応じます。 その場合、1日6時間から8時間の間での就業となり、 時間額1,000円+特殊業務手当が付きます。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 学校法人双葉学園幼保連携型認定こども園湯沢よつばこども園 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.yutopia.or.jp/~yutakak/yotsuba.html |
| 企業全体の従業員数 | 75人 |
| 就業場所の従業員数 | 32人 |
| うち女性 | 29人 |
| うちパート | 7人 |
| 設立年 | 昭和32年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 児童福祉事業 |
| 事業内容 | 0歳から就学年齢まで120名(定員)のお子さんをお預かりしているニ階建ての認定こども園です。湯沢市が運営の湯沢保育所を譲り受け、平成29年4月より認定こども園の認定を受けています。 |
| 会社の特長 | 公立保育園の職員を引き継いでおり、職員間のチームワークを図り 職員の保育研修への積極的参加や休暇取得への配慮など働きやすい 職場環境の整備に努めています。 |
| 代表者 | 理事長 岸 豊 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 秋田県湯沢市表町4丁目5番23号 |
| 応募書類の返戻 | あり |



