酒類製造職、酒類営業職、事務職 | 新卒採用(2025卒・2026卒)
秋田県醗酵工業 株式会社 | 業種:酒類製造業
給与
160,100円〜194,300円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし) -就業場所
〒012-0051 秋田県湯沢市深堀字中川原120-8最寄り駅湯沢駅-車10分
就業時間
8時00分〜16時30分
仕事内容
焼酎(そふと新光、あいぼう、ブラックストーン等)、清酒(一滴千両、秋田
の雪等)、チューハイ(秋田サワー等)、洋酒(梅酒梅の実しずく、秋田杉ジ
ン等)などの製造や販売、事務に携わっていただきます。
製造では、酒造り(焼酎、クラフトジン蒸留・清酒醸造・リキュール製造等)
、品質管理や新商品開発・研究。
販売は、量販店や卸店への提案営業。事務職は、製造に関わる事務作業です。
配属は適性を判断して決定しますが、最初は先輩と一緒に作業を行うので、初
心者でも安心です。
【変更範囲:会社が指定する業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 酒類製造職、酒類営業職、事務職 |
| 求人数 | 2人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | あり |
| 試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
| 就業場所 | 〒012-0051 秋田県湯沢市深堀字中川原120-8 |
| 最寄り駅 | 湯沢駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:194,300円 大学:185,600円 短大:160,100円 高専:160,100円 専修:nan |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:- 大学:- 短大:- 高専:- 専修:nan |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:月給194,300円 大学:月給185,600円 短大:月給160,100円 高専:月給160,100円 専修:nannan |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):なし -- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回4.05ヶ月 |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:3.86% |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | あり |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 8時00分〜16時30分 |
| 時間外労働 | 4時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:- |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 年末年始 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:11日 6ヶ月後の付与日数:- |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | 別途通知 |
| 選考方法 | 書類選考,面接,適性検査 |
| 書類提出先 | 〒012-0051 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考場所 | 〒012-0051 秋田県湯沢市深堀字中川原120-8 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:不可 |
| 既卒者等の入社日 | 応募者の相談に応じる |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | 人的資本への投資の一環として、給与水準の引き上げを2年連続 で実施いたしました。親会社は東証プライム上場企業で福利厚生や 教育制度が充実しており、ワークライフバランスを重視しておりま す。 当社では時間単位年休、副業・兼業制度、フレックスタイムなど、 自分の時間が作りやすい制度を導入しております。 また、女性活躍も推進しており、女性視点での商品開発や取り組み も行われております。 基本的には湯沢市内での勤務となりますが、将来的には全国各地の グループ会社の工場、事業所で勤務することも可能です。 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | 試用期間:3ケ月 通勤手当:距離に応じて支給 家族手当:世帯主、扶養家族を有する者、独立単身者に規定に沿っ て支給 技能手当:定める公的資格を取得した場合規定に沿って支給 役職手当:役職に就いた方に規定に沿って支給 就業時間は、4~11月は(1)8:00~16:30 12~3月は(2)8:30~17:00 転勤範囲:オエノンホールディングスのグループ会社 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 3人 新卒者等採用者数(令和3年度): 2人 新卒者等採用者数(令和2年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 2人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 1人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 1人 新卒者等離職者数(令和4年度): 1人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 0人 平均継続勤務年数: 17.6年 従業員の平均年齢: 43.9歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、役職者研修、新任経営職研修、経営職研修など 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 職務に必要と会社が認めた資格の取得費用の全額支給。キャリアアップのため自発的に受講する通信教育に奨励金を支給。 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、フォローアップ研修、中堅社員研修、役職者研修、新任経営職研修、経営職研修など 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 職務に必要と会社が認めた資格の取得費用の全額支給。キャリアアップのため自発的に受講する通信教育に奨励金を支給。 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
|---|
会社概要
| 事業所名 | 秋田県醗酵工業 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒012-0051 秋田県湯沢市深堀字中川原120-8 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 岩崎 博充 |
| 企業全体の従業員数 | 62人 |
| 就業場所の従業員数 | 62人 |
| うち女性 | 22人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和20年 |
| 資本金 | 5,475万円 |
| 業種 | 製造業 -> 飲料・たばこ・飼料製造業 -> 酒類製造業 |
| 事業内容 | 酒類製造販売業(清酒、焼酎、スピリッツ、リキュール等) |
| 会社の特長 | 湯沢に生まれて来年で80年を迎えます。秋田に根差した企業とし て、秋田の自然の恵みをお酒にし、秋田の名産品と一緒に味わうお 酒を造ることを第一に取り組んでおります。 |
| Webサイト | https://www.oenon.jp/ |


