株式会社　田村組 | 業種:一般土木建築工事業

給与

180,000円〜200,000円
月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 15,000円まで

就業場所

〒012-0051 秋田県湯沢市深堀字鎌切３３－１
最寄り駅湯沢駅-車5分

就業時間

8時00分〜17時00分

 

仕事内容

【田村組は現在、従業員にとってより良い企業になるべくいろいろな制度を導
入、見直しを図っている最中です！！】
◆舗装、除雪工事の補助を担当していただきます。
◆育成プログラムをご用意いたします。
◆資格取得のサポート、研修等、自身の成長に最適な環境を整えております。
◆現場はほぼ全て、湯沢市内、雄勝郡内となります。
◆冬場は担当区域によっては宿泊が発生します。（手当あり）
【変更範囲：変更なし】

雇用形態	正社員
職種	幹部候補生／【大学、専門、修専、高専、短大卒採用】
求人数	2人
履修科目	不問
必要な免許・資格	必須 普通自動車運転免許
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	なし
試用期間	あり 試用期間中の労働条件: 同条件
就業場所	〒012-0051 秋田県湯沢市深堀字鎌切３３－１
最寄り駅	湯沢駅
最寄り駅から就業場所まで	車5分
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	喫煙室以外での喫煙は禁止です。

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:nan 大学:200,000円 短大:180,000円 高専:190,000円 専修:180,000円
定額的に支払われる手当(b)	大学院:nan 大学:- 短大:- 高専:- 専修:-
合計支給額(a+b)	大学院:nannan 大学:月給200,000円 短大:月給180,000円 高専:月給190,000円 専修:月給180,000円
賞与	新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):なし -- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回3.80ヶ月
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):なし 昇給率:
通勤手当	実費支給（上限あり） 15,000円まで
マイカー通勤	可 駐車場の有無:
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金	なし
退職金共済	加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	あり
労働組合	なし
就業規則	あり
就業時間	8時00分〜17時00分
時間外労働	17時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:（１）除雪工事期間　＊おおよそ１月～２月　　降雪状況による（２）舗装工事期間　＊おおよそ３月～１２月
休憩時間	90分
入居可能住宅	なし
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ３～１１月まで完全週休二日制。ＧＷ、お盆、年末年始休み。１，２月はシフト表により休みとなります。
年間休日数	113日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日

選考について

受付期間	6月1日以降随時
説明会	なし
選考日	別途通知
選考方法	書類選考，面接，適性検査
書類提出先	〒012-0051 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考場所	〒012-0051 秋田県湯沢市深堀字鎌切３３－１
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:不可
既卒者等の入社日	応募者の相談に応じる

補足事項・特記事項

補足事項	【現在会社の業績は好調を維持しております。一方、人手不足を問 題としております。その為田村組では近年、求人に力を注いでおり ます。そして、従業員にとってより良い企業になるべくいろいろな 制度を導入、見直しを図っている最中です！今後もいろいろな展開 を検討しております！今湯沢市で一番アツい企業ではないでしょう か？弊社の事に関して、ご一報いただけましたら見学やお話だけで も随時対応いたしますので是非お気軽にご連絡ください。】
求人条件にかかる特記事項	＊通勤手当は距離に応じて支給。（会社規程による。） ＊昇給、賞与は会社業績及び本人の能力により決定、支給。 ＊試用期間終了後に、本人の能力等を勘案して賃金を見直し、 決定します。（試用期間：３ヶ月） ＊資格取得補助制度あり ＊入院時所得保障制度あり ＊養育休暇（会社独自規則）子供行事等、年３日 ＊残業時間は３月～１２月は月平均１０時間。 ＊秋田県移住支援金対象法人 その他詳細は弊社ホームページをご確認ください。

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 0人 平均継続勤務年数: 16.0年 従業員の平均年齢: 53.0歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 宿泊型新卒新入社員研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 資格取得補助制度 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: キャリアコンサルティング担当者が定期的にキャリア形成について面談、指導します。 社内検定等の制度の有無: なし

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 宿泊型新卒新入社員研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 資格取得補助制度 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: キャリアコンサルティング担当者が定期的にキャリア形成について面談、指導します。 社内検定等の制度の有無: なし

会社概要

事業所名	株式会社　田村組
所在地	〒012-0051 秋田県湯沢市深堀字鎌切３３－１
代表者名	代表取締役 柴田　耕
企業全体の従業員数	40人
就業場所の従業員数	40人
うち女性	4人
うちパート	0人
設立年	昭和32年
資本金	3,000万円
業種	建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業
事業内容	弊社は道路工事に特化しており、舗装、除雪工事を生業としております。その歴史は古く、明治より湯沢市のインフラを支え続けております。公共工事を主に、民間の舗装工事も行っております。
会社の特長	業績は好調を維持しております。一方、人手不足を問題としており ます。現在、その現状を打破するべく、様々な制度の導入、改革を 行っている最中であるとともに採用に関して尽力しております。
Webサイト	https://kk-tmr.co.jp