看護師(訪問看護)《職場見学可》
株式会社 虹の街 横手営業所の中途採用求人
給与
246,120円〜246,120円時給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年2回 10,000円〜60,000円(前年度実績)就業場所
〒013-0074 秋田県横手市三本柳字寺田135番3号最寄り駅JR奥羽本線 横手駅-車7分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分
仕事内容
◎在宅で療養されているお客様に予防、リハビリ、処置といった看
護的な側面からサービスを提供します。
(IVH管理、ストマ管理、バルーンカテーテル処置、褥瘡処理、
状態観察)
・病棟とは異なりお客様とじっくり向き合い、その人らしく生きる
為の看護を提供できることが魅力です。
※夜間待機については相談に応じます。
※勤務日数、時間、曜日は相談に応じます。
※入職支度金あり(対象者;県南地域外から転居された方)。
※各種手当あり(24時間体制手当、その他)。
※事前に職場の見学可能です(直接申込み可)。
※65歳以上は別途条件で採用の可能性あり。ご相談ください。
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒013-0074 秋田県横手市三本柳字寺田135番3号 |
| 最寄り駅 | JR奥羽本線 横手駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車7分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用室あり(喫煙可能区域での業務なし) |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 65歳を定年年齢とする |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヵ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 246,120円〜246,120円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 246,120円〜246,120円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1時間あたり5円〜10円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 10,000円〜60,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ・就業時間の50%をサービス提供時間、残り50%を内勤時間や研修に充てられるよう調整を図ります。・お客様訪問に直行直帰することもあります。 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | その他 その他 *勤務シフト表による(祝日は通常勤務)。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 「訪看は未経験」「お客様のイメージは?」「サテライトって?」 「病院勤務と介護業界ってどんな違いがあるの?」 迷いや不安は当たり前。応募前に、職場見学や働き方の相談に応 じられます。ご遠慮なくお問い合わせください。 〇近郊外からの入職に伴って家賃発生の場合、住宅手当を支給。 〇[支度金制度]大館市近郊外から入職希望される方に適用します 転勤規定により支度金(基本給の1ヶ月分)を支給します。 〇9月より早い就業希望がある場合、大館営業所(訪問看護、訪問 入浴)での勤務がご相談いただけます。 〇お客様訪問の際は、基本、社用車を使用します。自家用車を使用 した場合は移動手当(25円/km)を支給します。 【応募前職場見学可能求人】「B92」 ◎オンライン自主応募可:紹介状の交付は不要です ※ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金の適用外 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 虹の街 横手営業所 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.saint-care.com/niji/ |
| 企業全体の従業員数 | 500人 |
| 就業場所の従業員数 | 35人 |
| うち女性 | 26人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 平成元年 |
| 資本金 | 3,800万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 訪問介護、訪問入浴、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅介護支援、サービス付高齢者住宅、看護小規模多機能型居宅介護、福祉用具貸与販売 |
| 会社の特長 | 平成27年7月、セントケアグループ(東証一部上場)の一員とな る。品質向上の為のプログラムを実施し、高いお客様満足度を達成 する。処遇改善、職場環境もより良いものを目指し続けている。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 原田 賢弥 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 秋田県横手市三本柳字寺田135番3号 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



