訪問介護員(定期巡回サービス)
株式会社abe護社 013careの中途採用求人
給与
175,000円〜265,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり就業場所
〒013-0023 秋田県横手市中央町6-23最寄り駅横手駅-徒歩5分
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分
仕事内容
◎定期巡回サービス事業所の利用者宅を訪問した身体介助及び日常
生活全般の生活援助(介護保険サービス)の提供
[身体介護]排泄ケア、入浴介助、清拭、服薬介助等
[生活援助]掃除、洗濯、簡単な調理、買い物等
*訪問地域は横手市内の概ね30分圏内。社用車;軽自動車あり。
*1件あたりの訪問(滞在)時間;5分~45分程度。
*サービス提供記録はスマホ端末で入力するため、直行直帰可。
*夜勤は月4~5回程度。
「変更範囲:変更なし」
※訪問系の介護サービスが未経験の方、ブランクのある方でも同行
研修等させていただきますので、安心して働くことができます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒013-0023 秋田県横手市中央町6-23 |
| 最寄り駅 | 横手駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: なし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 145,000円〜160,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 5,000円〜25,000円処遇改善基本手当 20,000円〜40,000円処遇改善手当 5,000円〜40,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 175,000円〜265,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (4)10:00~19:00、(5)11:00~20:00、(6)20:00~翌7:00(休憩3時間) 【シフト制】*ご家庭の事情でフルタイム勤務が難しい方はご相談ください(短時間正社員制度あり)。 |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | その他 その他 シフトによる |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *当社はライフ・ワークバランスを大事にしています。 *訪問の記録はスマートフォン(会社貸与)を使用し、専用アプリ にて入力できます。空いている時間を使って場所を選ばず、入力す ることができます。 *調理が苦手な方は、身体介護をメインで訪問していただくことも 可能です。 「応募前職場見学可能求人」【事前にハローワークからの連絡要】 B92 ■応募希望者は事前に連絡をお願いします。『ハローワーク紹介状 ・履歴書・職務経歴書・資格証の写し』を面接時に持参してくださ い。面接日時は、土曜日、日曜日、祝日、夜間、早朝、即日等、ご 都合に合わせ対応いたします。お気軽にお申し出ください。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社abe護社 013care |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 5人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 令和5年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 定期巡回サービス事業所。ご自宅で生活されている要介護状態の方々が安心して生活を続けているように介護サービスを提供いたします。業務効率向上のためICT化にも力を入れています。 |
| 会社の特長 | 従業員一人ひとりの声を会社の規則や方針に反映させ、従業員ファ ーストで働きやすい環境を皆で創って行きたいと思います。共に成 長する会社を目指しております。 |
| 代表者 | 代表取締役 阿部 大地 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 秋田県横手市中央町6-23 |
| 応募書類の返戻 | あり |



