創和建設　株式会社 | 業種:一般土木建築工事業

給与

180,000円〜203,000円
月給制

通勤手当

一定額 14,000円まで

就業場所

〒013-0036 秋田県横手市駅前町１３－８
最寄り駅奥羽本線　横手駅-徒歩10分

就業時間

8時00分〜17時00分

 

仕事内容

＊秋田県内及び東北、関東にわたって工事を受注しており、県内県外を問わず
配属。１現場６ヶ月位の勤務。その間の帰省等については諸手当を支給しま
す。
＊仕事の内容は、建築一式工事、修繕工事、リフォーム工事、解体工事等の建
築施工管理全般（測量、品質、出来形等の管理）です。入社１年位は研修を
兼ねて秋田県内での工事に従事。

雇用形態	正社員
職種	建築技術者
求人数	1人
履修科目	必須
必要な免許・資格	必須 普通自動車免許（ＡＴ限定不可）
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	なし
試用期間	あり 試用期間中の労働条件: 同条件
就業場所	〒013-0036 秋田県横手市駅前町１３－８
最寄り駅	奥羽本線　横手駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外に喫煙室有

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:203,000円 大学:200,000円 短大:180,000円 高専:180,000円 専修:180,000円
定額的に支払われる手当(b)	大学院:- 大学:- 短大:- 高専:- 専修:-
合計支給額(a+b)	大学院:月給203,000円 大学:月給200,000円 短大:月給180,000円 高専:月給180,000円 専修:月給180,000円
賞与	新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回1.24ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回1.61ヶ月
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:2.60％
通勤手当	一定額 14,000円まで
マイカー通勤	可 駐車場の有無:
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金	確定給付年金
退職金共済	加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
労働組合	なし
就業規則	あり
就業時間	8時00分〜17時00分
時間外労働	15時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:-
休憩時間	60分
入居可能住宅	なし
休日等	土曜日，日曜日，その他 毎週 ＧＷ、お盆、年末年始、祝日等は会社カレンダーによる休日
年間休日数	111日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日

選考について

受付期間	6月1日以降随時
説明会	なし
選考日	別途通知
選考方法	面接
書類提出先	〒013-0036 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	あり
選考場所	〒013-0036 秋田県横手市駅前町１３－８
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:不可
既卒者等の入社日	随時

補足事項・特記事項

補足事項	・ＰＣ操作（ワード、エクセル、施工管理システム等） ・測量機器操作 ・デジカメでの写真管理 ※既卒者通年採用可 【賃金補足】 ・能力開発校４年生は２００，０００円（大学と同額）
求人条件にかかる特記事項	○各種手当として下記有。 ・現場宿泊手当　最高１１３，０００円／月 （４００ｋｍまで。４００ｋｍ以上は協議の上支給） ・家族手当　配偶者有４，０００円／月、その他１，５００円／月 ○福島営業所あり ○社員旅行、ゴルフ大会、ボウリング大会等レクリエーションあり ○育児休業、介護休業、看護休暇制度の利用実績あり ○応募前職場見学可（要事前連絡） ○入社承諾書提出期限　内定後１４日以内 ○各種研修（新人、中級）あり

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 1人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 4人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 1人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 3人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 0人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 1人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 0人 平均継続勤務年数: 20.8年 従業員の平均年齢: 50.0歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: ・新人研修及び初級・中級研修制度あり（大手ゼネコンや富士教育訓練センターが主催する長期研修に参加させ、知識と資格の取得を図る） 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 公的資格取得のための受験、受験費用及び奨励金支給制度あり。会社必須資格の他、個人がスキルアップで取得する資格にも対応。 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 事業内職業能力開発計画制度あり。（職層、年数、職種別に資格の取得やキャリアアップを図る） 社内検定等の制度の有無: なし

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: ・新人研修及び初級・中級研修制度あり（大手ゼネコンや富士教育訓練センターが主催する長期研修に参加させ、知識と資格の取得を図る） 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 公的資格取得のための受験、受験費用及び奨励金支給制度あり。会社必須資格の他、個人がスキルアップで取得する資格にも対応。 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 事業内職業能力開発計画制度あり。（職層、年数、職種別に資格の取得やキャリアアップを図る） 社内検定等の制度の有無: なし

会社概要

事業所名	創和建設　株式会社
所在地	〒013-0036 秋田県横手市駅前町１３－８
代表者名	代表取締役社長 小原　朗
企業全体の従業員数	65人
就業場所の従業員数	61人
うち女性	7人
うちパート	1人
設立年	昭和39年
資本金	6,700万円
業種	建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業
事業内容	土木一式工事、建築一式工事、下水道工事、道路工事、舗装工事、河川工事、トンネル工事、造成工事、解体工事　等「秋田県認定健康経営優良法人」
会社の特長	顧客の満足を第一主義に建設関連工事全てを扱っています。 特に敷地造成・道路造成・築堤等の重機工事、建物新築増改築等 の立案・計画段階での技術的なアドバイスには自信があります。
Webサイト	https://www.sowa-kensetsu.co.jp/