総合職(経営企画) | 新卒採用(2025卒・2026卒)
池田ライフサポート&システム 株式会社 | 業種:老人福祉・介護事業
給与
185,000円〜185,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし) -就業場所
〒015-0051 秋田県由利本荘市川口字八幡前261最寄り駅--
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
【変化するニーズへの戦略を組み立て、会社の成長をバックアップするお仕事
です】
*中長期的な会社の成長戦略の策定、経営計画や新規事業の企画、内部・外部
との折衝、市場調査や社内・外部データの収集、グループ全体の非効率の発見
および改善策の企画・実行など
変更範囲:なし
雇用形態 | 正社員 |
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職種 | 総合職(経営企画) |
求人数 | 1人 |
履修科目 | 不問 |
必要な免許・資格 | 不問 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
転勤の可能性 | なし |
試用期間 | あり 試用期間中の労働条件: 同条件 |
就業場所 | 〒015-0051 秋田県由利本荘市川口字八幡前261 |
最寄り駅 | - |
最寄り駅から就業場所まで | |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
![](https://aqsh.co.jp/wp-content/uploads/2024/01/toApplication.png)
労働条件等
基本給(a) | 大学院:nan 大学:185,000円 短大:nan 高専:nan 専修:nan |
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定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:- 短大:nan 高専:nan 専修:nan |
合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:月給185,000円 短大:nannan 高専:nannan 専修:nannan |
賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.40ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.40ヶ月 |
昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:1.00% |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) - |
マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: 無料駐車場あり |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
企業年金 | なし |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | なし |
労働組合 | なし |
就業規則 | あり |
就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
時間外労働 | 10時間 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:- |
休憩時間 | 60分 |
入居可能住宅 | なし |
休日等 | |
年間休日数 | 115日 |
年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
受付期間 | 6月1日以降随時 |
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説明会 | なし |
選考日 | 別途通知 |
選考方法 | 面接 |
書類提出先 | 〒015-0051 就業場所と同じ |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
選考場所 | 〒015-0051 秋田県由利本荘市川口字八幡前261 |
既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:不可 卒業後概ね:- 中退者応募:不可 |
既卒者等の入社日 | 応募 不可 |
補足事項・特記事項
補足事項 | *昇給、賞与は人事考課制度により決定します。 *昇給、賞与の前年度実績は全社平均値。 *アパート補助制度あり(通勤が困難と判断された場合、毎月の家 賃上限4万円まで会社負担) *試用期間:3ヶ月 |
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求人条件にかかる特記事項 | 【総合職の採用実績なし】のため、青少年雇用情報の数値は空欄に しております。 【応募書類の郵送先】 〒015-0051 由利本荘市川口字八幡前261 iKEYAKUホールディングス 人事採用課 福田宛 |
募集・採用に関する情報
企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 5人 新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 新卒者等採用者数(令和2年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 1人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 4人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 1人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 新卒者等離職者数(令和4年度): 0人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 1人 平均継続勤務年数: 4.8年 従業員の平均年齢: 42.0歳 |
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職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、接遇マナー研修、フォロー研修、階層別研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 研修費用、通信教育費等、資格取得支援制度 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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職場への定着の促進に関する取組の実施状況
企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、接遇マナー研修、フォロー研修、階層別研修 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 研修費用、通信教育費等、資格取得支援制度 メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし |
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会社概要
事業所名 | 池田ライフサポート&システム 株式会社 |
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所在地 | 〒015-0013 秋田県由利本荘市石脇字田尻野7-3 |
代表者名 | 代表取締役 池田 壮亮 |
企業全体の従業員数 | 126人 |
就業場所の従業員数 | 27人 |
うち女性 | 11人 |
うちパート | 2人 |
設立年 | 平成17年 |
資本金 | 1,000万円 |
業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
事業内容 | デイサービス、ショートステイ、居宅介護支援、訪問介護看護、配食サービス、住宅型有料老人ホーム、介護タクシー、介護スクール、福祉用具貸与、看護小規模多機能型居宅介護、グループホーム |
会社の特長 | 池田グループは「健康サポート調剤薬局事業」「生活支援介護事業 」「農業サポート事業」を基軸に、グループ各事業の連携により最 高のサービス提供を目指しております。 |
Webサイト | http://www.ikeda-wakaba.jp |
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