株式会社　鷹揚館の中途採用求人

給与

238,300円〜339,450円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年1回 30,000円〜30,000円（前年度実績）

就業場所

〒014-0011 秋田県大仙市富士見町３－８「おうようかん介護センター富士見」
最寄り駅ＪＲ奥羽本線　大曲駅-徒歩11分

就業時間

変形労働時間制 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 9時30分〜18時30分

 

仕事内容

○看護小規模多機能型居宅介護事業所でのご利用者の医療看護全般
・バイタルチェック　・服薬管理　・身の回りのお世話
・緊急時の対応　　　・通院介助　・感染防止対策支援
・ご利用者宅への訪問看護　等
＊定員２９名の施設です。（日中の通い１８名、泊り９名）
居室には管理ソフトと連携された見守りセンサー完備
ナースコール完備
変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒014-0011 秋田県大仙市富士見町３－８「おうようかん介護センター富士見」
最寄り駅	ＪＲ奥羽本線　大曲駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩11分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年６５歳のため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	看護師 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	181,800円〜275,700円
定額的に支払われる手当(b)	業績調整手当 41,500円〜48,750円処遇改善手当 15,000円〜15,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	238,300円〜339,450円
月平均労働日数	21.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり
賞与	あり 年1回 30,000円〜30,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	5時間
休憩時間	60分
年間休日数	113日
休日等	その他 その他 ※事業所勤務表による
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊子ども同伴出勤が可能です。小さなお子さんがいても働けます。 ＊年間休日１年目は１１３日、２年目以降は１１５日となります。 ＊ご応募の際は、事前に履歴書・ハローワーク紹介状・職務経歴書 ・資格者証（写）を株式会社鷹揚館　管理本部あてに郵送または 持参願います。 書類選考後、面接日時等をご連絡致します。 ＊応募前職場見学可能求人【事前にハローワークからの連絡要】 Ｂ９２
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　鷹揚館
Webサイト	https://ohyokan.jp/
企業全体の従業員数	38人
就業場所の従業員数	38人
うち女性	27人
うちパート	11人
設立年	平成14年
資本金	300万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	高齢者介護事業（看護小規模多機能型居宅介護・通所介護・住宅型有料老人ホーム）
会社の特長	地域包括ケアシステムの構築に資する事を目的とし、地域人的資源 を活用し、介護予防・日常生活支援総合事業を展開し、地域住民が 安心して最後までより良い生活が送れる「地域づくり」をめざす。
代表者	代表取締役 中川　広志
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送
選考日時等	随時
選考場所	秋田県大仙市佐野町３－４１
応募書類の返戻	あり