補償コンサルタント業務【横手営業所】トライアル併用
株式会社 秋田総合建設センターの中途採用求人
給与
170,000円〜400,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 40,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒013-0074 秋田県横手市三本柳字街道上1-1「株式会社 秋田総合建設センター 横手営業所」最寄り駅JR奥羽本線 横手駅-車7分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
○補償コンサルタント業務全般
・建物調査(屋外での作業)、建築図面の作成
・専用ソフトを用いて補償金算定
・その他付随する業務
・作業現場は秋田県全域となります。
※業務中は社用車(普通車・AT)を使用
※トライアル雇用以外の応募もできます。
変更範囲:土木設計・測量(適性に見合った配置転換あり)
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒013-0074 秋田県横手市三本柳字街道上1-1「株式会社 秋田総合建設センター 横手営業所」 |
| 最寄り駅 | JR奥羽本線 横手駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車7分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙スペースあり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が65歳の為。 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 建築設計又は補償業務経験あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 | 二級建築士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 170,000円〜400,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 170,000円〜400,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 40,000円 |
| 昇給 | あり 1.50%〜3.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 作業状況により、残業が多い時期あり。 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 *お盆、年末年始休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(事業総合傷害) |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *応募のご希望の方は、事前連絡のうえ履歴書・職務経歴書・ハロ ーワーク紹介状を当社あて郵送またはご持参ください。 書類選考後、面接日時等を連絡いたします。 *補償業務管理士保有者優遇します。 *補償業務の経験者優遇します。 *通勤手当は、会社規定により支給します。 *未経験者でもやる気のある方、歓迎いたします。 【トライアル雇用】 期間中の労働条件:同一 常用雇用移行条件:業務を円滑に遂行できると認められるとき。 【トライアル雇用とは】 3ケ月間の雇用契約による試行雇用を経て、その後正規雇用への 移行を目指す制度です。詳細はハローワーク窓口でおたずね下さ い。 *応募前職場見学必須です【事前にハローワークからの連絡要】 B93 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 秋田総合建設センター |
|---|---|
| Webサイト | http://askomg.ec-net.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 19人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 昭和54年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 学術研究,専門・技術サービス業 -> 技術サービス業(他に分類されないもの) -> 土木建築サービス業 |
| 事業内容 | 測量、建設コンサルタント、補償コンサルタント |
| 会社の特長 | 官公庁の受注が主です。 |
| 代表者 | 代表取締役 田仲 英之 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 秋田県大仙市大曲日の出町1丁目45-10 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



