介護職員 | 新卒採用(2025卒・2026卒)

社会福祉法人 県南ふくし会 | 業種:老人福祉・介護事業


給与
178,000円〜188,000円
月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 35,000円まで

就業場所
- こもれびの杜(大仙市)、たざわこ清眺苑(仙北市)サン・サルビア(大仙市)、清流苑(仙北市)※いずれか
最寄り駅--

就業時間
8時30分〜17時30分

 

仕事内容

*特別養護老人ホーム、通所介護等における高齢者の介護業務全般
(変則勤務・夜勤あり)
《ユニット型特養(全室個室)》
こもれびの杜(大仙市)、たざわこ清眺苑(仙北市)
《従来型特養(多床室)》サン・サルビア(大仙市)、清流苑(仙北市)
研修:一週間程、介護職に問わず、施設内の各職種担当者より新任研修があり
その後先輩職員について実務的研修を行っていきます。
※経験を積みながら、各種資格取得を目指していただきます。
変更範囲:変更なし

雇用形態正社員
職種介護職員
求人数2人
履修科目不問
必要な免許・資格あれば尚可 *介護福祉士 *社会福祉主事【いずれかあれば尚可】*普通自動車運転免許【必須】
雇用期間雇用期間の定めなし
転勤の可能性あり
試用期間あり
試用期間中の労働条件: 同条件
就業場所- こもれびの杜(大仙市)、たざわこ清眺苑(仙北市)サン・サルビア(大仙市)、清流苑(仙北市)※いずれか
最寄り駅-
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-

 

 

労働条件等

基本給(a)大学院:nan
大学:162,500円
短大:152,500円
高専:nan
専修:152,500円
定額的に支払われる手当(b)大学院:nan
大学:介護福祉士手当 2,500円特定処遇改善手当 10,000円処遇改善支援手当 13,000円
短大:介護福祉士手当 2,500円特定処遇改善手当 10,000円処遇改善支援手当 13,000円
高専:nan
専修:介護福祉士手当 2,500円特定処遇改善手当 10,000円処遇改善支援手当 13,000円
合計支給額(a+b)大学院:nannan
大学:月給188,000円
短大:月給178,000円
高専:nannan
専修:月給178,000円
賞与新規学卒者の賞与制度:あり
新規学卒者の賞与(前年度実績):あり
年2回3.00ヶ月

一般労働者の賞与制度:あり
一般労働者の賞与(前年度実績):あり
年2回3.00ヶ月
昇給昇給制度:あり
昇給(前年度実績):あり
昇給率:
通勤手当実費支給(上限あり) 35,000円まで
マイカー通勤
駐車場の有無: ◎規定により支給
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
企業年金なし
退職金共済加入
退職金制度あり
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長なし
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
労働組合なし
就業規則あり
就業時間8時30分〜17時30分
時間外労働2時間
36協定における特別条項:なし
特別な事情・期間等:-
休憩時間60分
入居可能住宅なし
休日等その他
毎週
*変則ローテーション
年間休日数120日
年次有給休暇日数入社時の付与日数:15日
6ヶ月後の付与日数:0日

選考について

受付期間6月25日以降随時
説明会なし
選考日-
選考方法面接
書類提出先〒014-0067 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻あり
選考場所〒014-0067 秋田県大仙市飯田字堰東235番地『特別養護老人ホーム こもれびの杜』
既卒者・中退者の応募可否既卒応募:可
卒業後概ね:3年以内
中退者応募:不可
既卒者等の入社日日にちを指定

補足事項・特記事項

補足事項*就業場所については、採用内定後に決定します。
(運営施設についてはHPをご覧下さい)
*勤務時間は事業所により異なります。
*学習療法を導入し、認知症ケアに取り組んでいます。
*職員のスキルアップのため施設内外の研修への参加や資格取得に
対する評価として特別昇給や学習評価手当を支給しています。
*おもてなしの心で、ご利用者に介護サービスを提供しております
*仕事と家庭の両立を目指し、育児期の職員への積極的な支援を
行っています。(育児休業取得の推進、保育手当の支給等)
秋田県介護サービス事業所認証評価制度による認証を受けています
求人条件にかかる特記事項●応募書類:〇履歴書(写真貼付) 〇資格証明書(見込み含む)
〇法人指定用紙「自己紹介」※法人指定用紙の様式は
HPよりダウンロードできます。
※特定処遇改善手当:月10,000円(夜勤ありの場合支給)
※処遇改善支援手当:月13,000円
※手当については、給与規程に規定されている扶養、住居、通勤、
夜勤、保育手当等(対象となるもの)
※処遇改善手当(年2回支給)
◎試用期間:6ヶ月(労働条件変更なし)
◎採用試験は、ご希望の日程で実施します。

募集・採用に関する情報

企業全体の情報新卒者等採用者数(令和4年度): 4人
新卒者等採用者数(令和3年度): 1人
新卒者等採用者数(令和2年度): 6人
男性新卒者等採用者数(令和4年度): 3人
男性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人
男性新卒者等採用者数(令和2年度): 2人
女性新卒者等採用者数(令和4年度): 1人
女性新卒者等採用者数(令和3年度): 1人
女性新卒者等採用者数(令和2年度): 4人
新卒者等離職者数(令和4年度): 1人
新卒者等離職者数(令和3年度): 0人
新卒者等離職者数(令和2年度): 2人
平均継続勤務年数: 15.4年
従業員の平均年齢: 44.6歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報研修の有無: あり
研修内容: ・新任研修・感染症対応研修/インフルエンザ・ノロウイルス等・緊急時対応研修/ご利用者急変時等・外部研修にも積極的に参加
自己啓発支援の有無: あり
自己啓発支援内容: 研修費用の支援や、資格取得に対する評価として特別昇給や学習評価手当を支給しています
メンター制度の有無: なし
キャリアコンサルティング制度の有無: なし
キャリアコンサルティング制度内容: -
社内検定等の制度の有無: あり

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報研修の有無: あり
研修内容: ・新任研修・感染症対応研修/インフルエンザ・ノロウイルス等・緊急時対応研修/ご利用者急変時等・外部研修にも積極的に参加
自己啓発支援の有無: あり
自己啓発支援内容: 研修費用の支援や、資格取得に対する評価として特別昇給や学習評価手当を支給しています
メンター制度の有無: なし
キャリアコンサルティング制度の有無: なし
キャリアコンサルティング制度内容: -
社内検定等の制度の有無: あり

会社概要

事業所名社会福祉法人 県南ふくし会
所在地〒014-0067 秋田県大仙市飯田字堰東235
代表者名理事長 古屋 一彦
企業全体の従業員数293人
就業場所の従業員数293人
うち女性210人
うちパート28人
設立年昭和47年
資本金
業種医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容特別養護老人ホーム・短期入所・デイサービス等の介護保険事業。
会社の特長おもてなしの心で、ご利用者に介護サービスを提供しております。
【厚生労働大臣認定の子育てサポート企業(くるみん認定企業)】
【秋田県介護サービス事業所認証評価制度「認証事業所」】
Webサイトhttps://www.kennanfukusi.jp/

 

 

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青森県立中央病院
204,300円〜242,300円
賞与あり 年2回 計 0.80ヶ月分(前年度実績)
〒030-8553 青森県青森市東造道2丁目1-1青森県立中央病院

変形労働時間制 7時00分〜15時45分 8時15分〜17時00分 12時15分〜21時00分
休日:その他
毎週
休日はシフトによる(4週8休)

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社会福祉法人 双樹苑
150,900円〜162,900円
賞与あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
〒030-1502 青森県東津軽郡今別町大字今別字西田248-205社会福祉法人 双樹苑

変形労働時間制 7時00分〜16時00分 9時15分〜18時15分 16時30分〜9時30分
休日:その他
その他
シフトによる(月10日程度休み)