警備職(総合職候補社員) | 新卒採用(2025卒・2026卒)
株式会社 トスネット北東北 大曲営業所 | 業種:警備業
給与
193,600円〜202,400円日給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 550円まで就業場所
〒014-0016 秋田県大仙市若竹町27-17最寄り駅大曲駅-徒歩15分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
入社後は警備職として、交通誘導警備や施設警備、雑踏警備などに従事して
いただきます。
その間に警備検定資格に積極的に挑戦していただきます。
警備員として経験を積み、警備検定資格を取得したその後は、適性に応じて
営業担当や警備員統制担当、教育担当等の業務を行っていただきます。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 職種 | 警備職(総合職候補社員) |
| 求人数 | 1人 |
| 履修科目 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 必須 普通自動車運転免許(AT可) |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 転勤の可能性 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
| 就業場所 | 〒014-0016 秋田県大仙市若竹町27-17 |
| 最寄り駅 | 大曲駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |

労働条件等
| 基本給(a) | 大学院:nan 大学:202,400円 短大:193,600円 高専:nan 専修:193,600円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 大学院:nan 大学:- 短大:- 高専:nan 専修:- |
| 合計支給額(a+b) | 大学院:nannan 大学:日給202,400円 短大:日給193,600円 高専:nannan 専修:日給193,600円 |
| 賞与 | 新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):なし -- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回nan |
| 昇給 | 昇給制度:あり 昇給(前年度実績):なし 昇給率: |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 550円まで |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: 駐車場あり |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 企業年金 | なし |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 労働組合 | なし |
| 就業規則 | あり |
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 時間外労働 | 10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:突発的な受注や交代勤務者が欠員に至った場合等、年6回を限度として月80時間、年630時間までとする。 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 入居可能住宅 | なし |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 会社カレンダーによる・月9日程度休み・週40時間※月単位の変形労働時間制 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 年次有給休暇日数 | 入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日 |
選考について
| 受付期間 | 6月1日以降随時 |
|---|---|
| 説明会 | なし |
| 選考日 | 別途通知 |
| 選考方法 | 面接 |
| 書類提出先 | 〒014-0016 事業所所在地と同じ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
| 選考場所 | 〒014-0016 秋田県大仙市若竹町27-17 |
| 既卒者・中退者の応募可否 | 既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可 |
| 既卒者等の入社日 | 随時 |
補足事項・特記事項
| 補足事項 | *充実の社内教育システム 入社時に法定教育が必要となりますが、当社は 法定時間を超えるカリキュラムで懇切丁寧に指導をしています。 *各種資格取得完全バックアップ 国家資格はもとより社内資格の取得も全面的にバックアップをし ます。国家資格取得費用も立替及び免除の制度があります。 *既卒者の通年採用可 |
|---|---|
| 求人条件にかかる特記事項 | *労働条件の基本給は月22日稼働した場合を記載 日給 大学:9,200円 短大・専修学校: 8,800円 日給制ではありますが月の勤務予定が固定されているので実質的 に月給制と差はありません。 *交通費は1日550円×稼働日数を支払います。 *警備員の経験を積む期間は1年程度を想定していますが、勤務実 績が優秀であり、早期に警備検定資格を取得できれば短縮の場合 もありますし、その逆もあります。 *毎年4月といった定期的な昇給はありませんが、やる気をみせて 実績を上げた社員は随時昇給させています。 |
募集・採用に関する情報
| 企業全体の情報 | 新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 新卒者等採用者数(令和3年度): 2人 新卒者等採用者数(令和2年度): 1人 男性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 男性新卒者等採用者数(令和3年度): 2人 男性新卒者等採用者数(令和2年度): 1人 女性新卒者等採用者数(令和4年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和3年度): 0人 女性新卒者等採用者数(令和2年度): 0人 新卒者等離職者数(令和4年度): 0人 新卒者等離職者数(令和3年度): 0人 新卒者等離職者数(令和2年度): 1人 平均継続勤務年数: 10.8年 従業員の平均年齢: 55.1歳 |
|---|
職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: *警備員新任教育(法定) *警備員現任教育(法定)*各種警備検定(国家資格)*社内事前教育 など 自己啓発支援の有無: なし 自己啓発支援内容: - メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: あり |
|---|
職場への定着の促進に関する取組の実施状況
| 企業全体の情報 | 研修の有無: あり 研修内容: *警備員新任教育(法定) *警備員現任教育(法定)*各種警備検定(国家資格)*社内事前教育 など 自己啓発支援の有無: なし 自己啓発支援内容: - メンター制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: あり |
|---|
会社概要
| 事業所名 | 株式会社 トスネット北東北 大曲営業所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒014-0016 秋田県大仙市若竹町27-17 |
| 代表者名 | 所長 鈴木 孝弘 |
| 企業全体の従業員数 | 501人 |
| 就業場所の従業員数 | 27人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 5人 |
| 設立年 | 平成25年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) -> その他の事業サービス業 -> 警備業 |
| 事業内容 | 交通誘導警備、施設警備、イベント警備、駐車場警備、列車見張警備等の警備業務全般AEDの販売・レンタル、保安用品の販売など |
| 会社の特長 | スタンダード上場の警備会社「トスネット」(仙台市)のグループ 中核子会社として北東北3県に14営業所を展開。日々の業務はも ちろん「大曲の花火」等大規模イベントの警備も行っています。 |
| Webサイト | nan |


