相談支援専門員
特定非営利活動法人 ハートランドひまわりの中途採用求人
給与
188,200円〜188,200円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
なし就業場所
〒017-0012 秋田県大館市釈迦内字下清水126番地1最寄り駅大館駅-徒歩20分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
◆私共NPO法人ハートランドひまわりでは、主に精神障害を中心
とした精神障害者、知的障害者(発達障害を含む)の方(以下利
用者)に対して作業を提供したり、相談に乗るなどしてともに楽
しく過ごす居場所であり働く場所です。優しい言葉がけや時に指
導をして、利用者も職員もお互いに認め合うよう働きかけていま
す
◎利用者の送迎を行っていただく場合あり
「変更範囲:変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒017-0012 秋田県大館市釈迦内字下清水126番地1 |
| 最寄り駅 | 大館駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩20分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 事業所の外で昼休みなど決められた時間に喫煙して下さい |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢65歳未満の方を募集するため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 相談支援専門員の資格を有していること |
| 必要な免許・資格 | その他の福祉・介護関係資格 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 178,200円〜178,200円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資 格手当 10,000円〜10,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 188,200円〜188,200円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1時間あたり100円〜100円(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 月曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 ※月曜日が振替休日の場合は振替はありません※8月11日山の日は出勤日となります |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※面接など選考から雇用中はもちろん、退職後も業務上知りえた情 報は漏らしてはならないことを心に刻み遵守してください。 利用者さんたちは自分の情報が拡散するのではないかと日々恐れ ております。 ※利用者さんに関するSNSの個人投稿はしないでください ◎楽しい事業所にするための提案は大歓迎です ◎利用者さんもスタッフも楽しく明るく過ごせるような職場にして いきましょう。 【応募方法】 応募希望の方は、ハローワーク窓口より事前連絡の上『履歴書・ 職務経歴書・資格証(写)・紹介状』を当事業所宛郵送下さい。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 特定非営利活動法人 ハートランドひまわり |
|---|---|
| Webサイト | http://oodatehimawari.jimdo.com |
| 企業全体の従業員数 | 11人 |
| 就業場所の従業員数 | 9人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | 7人 |
| 設立年 | 平成26年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 障害者福祉事業 |
| 事業内容 | 精神障がい者が主に利用している就労継続支援B型事業所、いわゆる昔の福祉作業所を事業展開しております。利用者自らが地域に出ていく活動を展開しております。 |
| 会社の特長 | 障がい当事者が地域に出ていってお手伝いをし、地域の人と接する ことができるよう職員は働きかけています。但し当事者がどうして も体調が悪くなった時は、事業所でも休み頂くこともあります。 |
| 代表者 | 理事長 堀口 忠彦 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 秋田県大館市釈迦内字下清水126番地1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



