ソフトウエア・システム開発
Aqsh株式会社シンタ 大館作業オフィスの中途採用求人
給与
231,250円〜462,500円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 20,000円賞与
なし就業場所
〒017-0812 秋田県大館市字金坂１１－１７最寄り駅東大館駅-徒歩25分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
◆大館作業オフィス開設に伴う社員募集
○各種業務系ソフトウエアを開発いたします
【仕事内容詳細】
・Ｃ＃、ＶＢ、．ＮＥＴ、Ｊａｖａ、などの言語を使用したプログ
ラム設計、開発
・自社パッケージソフト
・受託開発
「変更範囲：変更なし」
＊スキルに合わせた事業内容を調整させていただきます
＊在宅勤務も相談に応じます
＊ＰＣ貸与
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒017-0812 秋田県大館市字金坂１１－１７ |
| 最寄り駅 | 東大館駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩25分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６５歳未満の方を募集するため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 ソフトウェア・システム開発業務経験 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜400,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 31,250円〜62,500円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働分は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 231,250円〜462,500円 |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円 |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ◎休憩１２：００～１３：００ |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 119日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊社会保険完備 ＊育休制度あり ＊応募前に見学・面談可 ＊ハローワークから事前連絡のうえ「履歴書・職務経歴書・紹介状 」を下記書類提出先へ郵送下さい。 書類選考後、面接可否等をご連絡いたします。 【書類提出先】 〒０１１－０９４１ 秋田市土崎港北５丁目２－１５ 株式会社 シンタ 宛 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社シンタ 大館作業オフィス |
|---|---|
| Webサイト | https://sinta.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 16人 |
| 就業場所の従業員数 | 0人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成14年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 情報通信業 -> 情報サービス業 -> ソフトウェア業 |
| 事業内容 | ＩＴ系のソフトウエア開発 |
| 会社の特長 | 常に先進の技術を取り入れて、ユーザーのニーズに応えていく |
| 代表者 | 代表取締役 信太 直人 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 秋田県大館市字金坂１１－１７ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
