学校法人　瑞垣学園　宮の杜神明こども園の中途採用求人

給与

190,300円〜247,900円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 10,000円

賞与

あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒017-0867 秋田県大館市中神明町１－５
最寄り駅ＪＲ東大館駅-徒歩2分

就業時間

変形労働時間制 7時00分〜16時00分 7時30分〜16時30分 7時45分〜16時45分 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間

 

仕事内容

◆保育業務全般をお任せいたします
【保育士業務】
・クラス運営に係る業務全般、クラス担任など
・食事／排泄／着脱の介助
・指導計画や個別経過記録の作成
・保護者様対応
・その他、行事や係等の業務
「変更範囲：変更なし」
※雇用形態・必要な免許資格に関しては、求人票裏面にある
『求人に関する特記事項』もご確認ください

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒017-0867 秋田県大館市中神明町１－５
最寄り駅	ＪＲ東大館駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩2分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６０歳未満の方を募集するため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	保育士 必須
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	173,300円〜194,900円
定額的に支払われる手当(b)	処遇改善２手当 5,000円〜40,000円処遇改善３手当 9,000円〜10,000円主担任手当 3,000円〜3,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	190,300円〜247,900円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 10,000円
昇給	あり
賞与	あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時00分〜16時00分 7時30分〜16時30分 7時45分〜16時45分 7時00分〜19時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項	※シフト制【求人に関する特記事項欄参照】上記１～３を含めて全８パターンとなります（時間毎の対応可否については選考時に改めて説明・相談します）
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	日曜日，祝日 その他 ※日曜日と土曜日含む平日の１日が休み
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	【就業時間】◎シフト制 （４）８：００～１７：００　（５）８：３０～１７：３０ （６）９：００～１８：００　（７）９：３０～１８：３０ （８）１０：００～１９：００　※いずれも休憩時間６０分 【免許・資格について】 幼稚園教諭・保育士の両方所持者が望ましいですが、片方のみ 所持の方も相談に応じます（一部労働条件変更の可能性あり） 【パートでの勤務について】 時間帯によっては検討可能なので、希望の方はご相談ください （パート勤務の場合の雇用条件は話し合いのうえ決定します） 【応募方法】 応募希望の方は、ハローワーク窓口より事前連絡の上『履歴書・ 職務経歴書・紹介状』を当園まで持参下さい。 後日、面接日時を本人宛ご連絡致します。 ◎オンライン自主応募可：紹介状の交付はありません ※自主応募は各種助成金や給付金の適用外となる場合があります
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	学校法人　瑞垣学園　宮の杜神明こども園
Webサイト	http://shinmei0846.jp
企業全体の従業員数	35人
就業場所の従業員数	29人
うち女性	25人
うちパート	9人
設立年	昭和28年
資本金
労働組合	なし
業種	教育，学習支援業 -> 学校教育 -> 幼稚園
事業内容	０～５歳児（一部２歳児）の幼児教育・保育
会社の特長	ヨコミネ式幼児教育を導入
代表者	理事長・園長 佐藤　文人
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	3人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	秋田県大館市中神明町１－５
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄