大型ダンプ運転手
株式会社 三協運輸の中途採用求人
給与
200,000円〜250,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 10,000円賞与
あり 年3回 0円〜400,000円(前年度実績)就業場所
〒016-0171 秋田県能代市河戸川字南後田82-1最寄り駅能代駅-車10分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
*運搬先は、主に秋田県内になります。日帰りの可能な距離への運
搬業務です。現場によっては、まれに泊りや夜勤の勤務もありま
す。その際の就業時間は、現場によって異なります。
*原則、荷物の積み込み作業はありません。
◇大型ダンプによる骨材及び土砂運搬の業務を行っていただきま
す。
*大型免許取得して間もない方でも歓迎します。
従事業務の範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒016-0171 秋田県能代市河戸川字南後田82-1 |
| 最寄り駅 | 能代駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢(65歳)未満の方募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 運送業経験者歓迎 |
| 必要な免許・資格 | 大型自動車免許 必須 |
| 試用期間 | あり 試用期間は3か月あります 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜250,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 200,000円〜250,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年3回 0円〜400,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 各現場の状況により早出出勤あり |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 その他 *会社カレンダーあり(年間休日表による)*休日出勤あり*年末年始・お盆休み |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *賃金は、資格・経験等を考慮して決定します。 *賞与は、業績、実績によります。入社半年経過後から対象となり ます。 *駐車場の自己負担はありません。 ※福利厚生完備。花見、新年会等あり。 ☆従業員の皆さんが一生懸命仕事に打ち込めるように、就労環境は 万全を期し、バックアップ体制も整っています。ぜひ私たち三協 運輸の一員として、良き仲間として一緒に働き、盛り上げて行き ましょう。 ※応募希望の方は、事前に連絡のうえ、面接時に「ハローワークの 紹介状」と「履歴書(写真添付)」を持参して下さい。 *面接終了後、後日、適性検査(秋田市内で実施)を受けていただ きます。(詳細は面接時に説明します) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 三協運輸 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.sankyo-exp.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 50人 |
| 就業場所の従業員数 | 50人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和57年 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 運輸業,郵便業 -> 道路貨物運送業 -> 一般貨物自動車運送業 |
| 事業内容 | 大型ウイング車、バン車による米・野菜・医薬品等の長距離輸送。大型ダンプによる産業廃棄物等運搬。大型ウイング車、中型ウイング車による県内・近県への青果物配送。倉庫業。農産物検査業務。 |
| 会社の特長 | 「次代を捉え、時代と共に」をスローガンに付加価値の高いサービ スを提供できるよう、各部門の垣根を越えて協力し合い、より安全 で合理的な物流を創出し、さらなる発展と社会貢献をしていきます |
| 代表者 | 代表取締役 池端 敏雄 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 秋田県能代市河戸川字南後田82-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



