コーポレートマネジメント候補
Aqsh能代電設工業 株式会社の中途採用求人
給与
215,000円〜350,000円月給制
通勤手当
一定額 15,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒016-0801 秋田県能代市浜通町１－４５最寄り駅 -
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
人事労務から人材育成計画までを一貫して管理。
総務の分野において社員に関わる業務全般を統括できるレベルを求
めます。
（ＨＲの補助としてスキルアップしていただきます。）
＊ＰＣを使用したデータ入力
（エクセル、ワード、専用ソフト等使用）
＊事務所内庶務、環境整備、来客対応、電話対応
＊その他付随する業務
＊秋田営業所での勤務の場合もあります（社用車で移動します）
変更範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒016-0801 秋田県能代市浜通町１－４５ |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外の指定場所のみ喫煙可能 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢（６０歳）未満の方を募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 一般事務職経験 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月間 試用期間中の労働条件: 異なる ＊試用期間中の賃金は、月額１６５，０００円を下限とし、面談の上決定します。 |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜335,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 通勤手当 15,000円〜15,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 215,000円〜350,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 一定額 15,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0.00％〜10.00％（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 就業場所・現場により変動あり（実働８時間） |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 ＊完全週休２日制 ＊年末年始 ＊夏季休暇 ＊特別休暇制度あり＊週休３日制にチャレンジ中♪ |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 【経済産業省認定 地域未来牽引企業】 ・賃金は、資格・経験・年齢等により決定します。 ・契約期間や雇用形態は希望に応じます。 ・業務に応じて出張が発生することもあります。 （出張費支給、社有車使用、交通費、食事代、宿泊費は会社負担） ・積極的に資格取得を目指していただきます。 受験費用助成します。 社内技術講習会あり。 講習受講等のサポート体制は万全です。 ・駐車場あり、自己負担なし。 【健康経営】 ・がんの早期発見、早期治療を推進 ・全社員にがんのスクリーニング検査を年１回実施 ・がん罹患時のお見舞金規程あり ※応募希望の方は、事前に連絡のうえ、先に「ハローワークの紹介 状」と「履歴書（写真貼付）」、「職務経歴書」を郵送又は持参 してください。書類選考のうえ、後日、選考結果及び面接日時等 を、ご本人へ連絡いたします。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 能代電設工業 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://noden.jp |
| 企業全体の従業員数 | 102人 |
| 就業場所の従業員数 | 102人 |
| うち女性 | 11人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 昭和54年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 電気工事業 |
| 事業内容 | 創業４５年、プラントメンテナンスから再生可能エネルギーまで幅広く手がけ、公共工事で豊富な実績。設計・施工・メンテナンスまで一貫対応し、環境にも配慮した取り組みを展開しています。 |
| 会社の特長 | 私たちは、社員のワークライフバランスを最優先に考え、充実した 休暇制度を提供しています。「しっかり休んで、しっかり働く」を モットーに、個々の理想的な環境推進に努めています。 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 雄太 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 秋田県能代市浜通町１－４５ |
| 応募書類の返戻 | あり |
