労務担当
能代運輸株式会社の中途採用求人
給与
180,000円〜250,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 10,000円賞与
あり 年2回 150,000円〜600,000円(前年度実績)就業場所
〒016-0171 秋田県能代市河戸川字北西山144-2最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
◇パソコン(ワード・エクセル等)を使用する業務になります。
*労務管理及び安全衛生管理 他労務管理(労基法、安衛法関連全
般に対応)
・労使協定書(36協定、年間変形労働)の締結や届出。
・業務加入保険手続き ・労基署手続き対応
*安全衛生管理
・定期健診、ストレスチェック、SAS(睡眠時無呼吸)調査の
実施、実施後のフォロー
・健康経営、ホワイト経営取り組み
*社用車(AT普通車)を使用し、役所等へ外出することもあり
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒016-0171 秋田県能代市河戸川字北西山144-2 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 専用室設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜61歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢(62歳)未満の方を募集のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 試用期間6ヶ月あります 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 180,000円〜250,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 180,000円〜250,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜6,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 150,000円〜600,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 *休日は年間カレンダーによる*夏季・年末年始休暇あり *土曜日の休日は月平均3回 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *筆記試験は、適性検査・一般常識に関する問題解答です。 *社内研修制度の充実 *業務上必要な資格取得の全額補助 *賞与は年2.0~3.0ヶ月分前後 *駐車場の自己負担はありません。 *表彰制度の充実(永年勤続、優良従業員、安全褒賞等) *家族新年会、家族レクリエーション(年1回実施) *サークル活動(野球部) ※応募希望の方は、事前に連絡のうえ、先に「ハローワークの紹介 状」と「履歴書(写真添付)」と「職務経歴書」を本社総務部あ て郵送して下さい。書類選考のうえ、後日、選考結果及び面接日 時等をご本人へ連絡いたします。 ※運送業の勤務経験は必要ありません。先般社員が丁寧に指導しま す。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 能代運輸株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.noshirounyu.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 265人 |
| 就業場所の従業員数 | 88人 |
| うち女性 | 12人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和25年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 運輸業,郵便業 -> 道路貨物運送業 -> 一般貨物自動車運送業 |
| 事業内容 | 一般貨物自動車運送事業、港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業、素材生産事業(伐採事業)、海上・JRコンテナ、米穀検査、機械器具設置業、電気工事業、解体工事業、選木作業 |
| 会社の特長 | 当社基本方針は「人財の育成」「健康経営/働きやすい職場環境づ くり」です。創業以来、地域社会から信頼される企業・グローバル 社会に対応できる総合物流企業を目指して事業を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 與語 奨太 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 秋田県能代市河戸川字北西山144-2 |
| 応募書類の返戻 | あり |



