施設管理者（ＪＡあきた白神サービス付き高齢者向け住宅）
Aqshあきた白神農業協同組合の中途採用求人
給与
203,700円〜252,450円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 24,500円賞与
あり 年2回 計 2.30ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒016-0013 秋田県能代市向能代字トトメキ１０６－８９サービス付高齢者向け住宅『白神憩の郷』最寄り駅五能線 向能代駅-徒歩5分
就業時間
交替制（シフト制） 8時30分〜17時30分
仕事内容
◇特定施設『白神憩の郷』（定員最大４０名）において施設長と共
に管理者として「施設運営・マネジメント業務・介護業務」に携わ
っていただきます。
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒016-0013 秋田県能代市向能代字トトメキ１０６－８９サービス付高齢者向け住宅『白神憩の郷』 |
| 最寄り駅 | 五能線 向能代駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢（６５歳）未満の方を募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護福祉士 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 試用期間は６か月あります 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 180,700円〜229,450円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 管理者手当 5,000円〜5,000円処遇改善手当 18,000円〜18,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 203,700円〜252,450円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 24,500円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,850円〜2,250円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.30ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 毎月の勤務シフトによる |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ◇「特定施設入居者生活介護」として指定を受けた施設にて、快適 な生活を過ごしていただくための身の回りのお世話や介助サービス を提供します。 ◇身体状態に合わせた介護サービスや、可能な限り自立した生活を 送れるためのサービスを提供します。 ◇比較的ゆっくりした雰囲気で、職員同士サポートし合いながらケ アができるのが魅力です。 ◇介護施設での幹部未経験でも、リーダーや介護主任からステップ アップを目指したい方も大歓迎です。 ※応募の方は事前連絡の上、先に「履歴書（写真添付）」と「ハロ ーワークの紹介状」を就業場所か事業所へ郵送又は持参して下さい 。後日、面接日時等をご本人へ連絡致します。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | あきた白神農業協同組合 |
|---|---|
| Webサイト | http://akita-shirakami.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 249人 |
| 就業場所の従業員数 | 36人 |
| うち女性 | 30人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 平成10年 |
| 資本金 | 33億8,925万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 複合サービス事業 -> 協同組合（他に分類されないもの） -> 農林水産業協同組合（他に分類されないもの） |
| 事業内容 | 金融、共済、営農、経済、農機、燃料、介護の各事業を行う総合農協です。白神ブランドとして、白神米、白神ねぎ、白神きゃべつ、白神うど、白神みょうがなどを取り扱っております。 |
| 会社の特長 | 活力ある地域農業の振興と地域社会への貢献。組合員や地域利用者 のニーズを大切にした事業展開。地域に開かれた健全なＪＡを目指 します。 |
| 代表者 | 代表理事組合長 工藤 巌 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 秋田県能代市向能代字トトメキ１０６－８９サービス付高齢者向け住宅 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
