大森建設　株式会社 | 業種:一般土木建築工事業

給与

230,000円〜260,000円
月給制

通勤手当

実費支給（上限なし） -

就業場所

〒010-0001 秋田県秋田市中通二丁目１－３６番地
最寄り駅秋田駅-徒歩10分

就業時間

8時00分〜17時00分

 

仕事内容

◇公共施設（市庁舎・学校等）や医療施設、商業施設等の安全管理、品質管理
、工程管理、現場の施工管理等のマネジメント業務です。
【建築設計】建造物の設計業務（公共施設、医療施設、商業施設、工場等）
＊入社後は、現場研修を通じてサポート業務をしながら建築知識と安全で着実
な技術を身につけ活躍できる技術者を目指します。
＊注目されるミルハスの施工を手掛ける等大規模プロジェクトを展開していま
す。当社にしかできない「まちづくり」と、地域の信頼できるエネルギー供給
事業に社員一丸となって尽力しています。秋田の未来を共につくりませんか。
【変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態	正社員
職種	建築技術職（施工管理・設計）
求人数	2人
履修科目	不問
必要な免許・資格	不問
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	なし
試用期間	あり 試用期間中の労働条件: 同条件
就業場所	〒010-0001 秋田県秋田市中通二丁目１－３６番地
最寄り駅	秋田駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:260,000円 大学:250,000円 短大:230,000円 高専:240,000円 専修:230,000円
定額的に支払われる手当(b)	大学院:- 大学:- 短大:- 高専:- 専修:-
合計支給額(a+b)	大学院:月給260,000円 大学:月給250,000円 短大:月給230,000円 高専:月給240,000円 専修:月給230,000円
賞与	新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回1.50ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.00ヶ月
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:0.30％
通勤手当	実費支給（上限なし） -
マイカー通勤	可 駐車場の有無: 駐車場あり、自己負担無し
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
企業年金	なし
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
労働組合	なし
就業規則	あり
就業時間	8時00分〜17時00分
時間外労働	10時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:工程のひっ迫・大規模災害時等
休憩時間	60分
入居可能住宅	単身用あり
休日等	土曜日，日曜日，その他 毎週 ＊会社カレンダーによる
年間休日数	120日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日

選考について

受付期間	6月1日以降随時
説明会	なし
選考日	別途通知
選考方法	書類選考，面接，適性検査
書類提出先	〒016-0171 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考場所	〒016-0171 秋田県能代市河戸川字北西山４８－１
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可
既卒者等の入社日	随時

補足事項・特記事項

補足事項	＊当社は大森グループの中核企業です。 【大森グループ概要】 総合建設業／再生可能エネルギー／研究開発をはじめ、福祉 事業／寝具インテリア製造販売／日本酒事業等、事業内容は多岐 に亘り、２１社からなる多角化経営を展開しています。 ＊奨学金助成制度登録会社 ＊見学は随時受付しています。 ＊採用ホームページ・ＳＮＳ配信中！！ ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｏｍ３４６．ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉ ｔ／
求人条件にかかる特記事項	＊試用期間：あり→６ケ月（労働条件変更なし） ＊自宅から勤務地まで６０Ｋｍ以上の該当者は、オール電化の 社宅が２棟あり。 ※家賃補助あります。（上限４万円） ※移住サポート充実しています。 ・移住支援金対象法人（秋田県能代市） ＊既卒者の応募書類：ハローワーク紹介状、履歴書（写真貼付）を 事業所所在地に郵送してください。

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 7人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 5人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 4人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 6人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 4人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 2人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 1人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 1人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 2人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 1人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 0人 平均継続勤務年数: 12.4年 従業員の平均年齢: 42.4歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、マナー研修等 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 資格取得報奨金制度 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入社員研修、マナー研修等 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 資格取得報奨金制度 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: なし キャリアコンサルティング制度内容: - 社内検定等の制度の有無: なし

会社概要

事業所名	大森建設　株式会社
所在地	〒016-0171 秋田県能代市河戸川字北西山４８－１
代表者名	代表取締役 大森　三四郎
企業全体の従業員数	160人
就業場所の従業員数	160人
うち女性	6人
うちパート	0人
設立年	昭和35年
資本金	4,800万円
業種	建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業
事業内容	総合建設（建築設計、施工、海洋土木）、再生可能エネルギー、物流、総合商社、介護、寝具の販売事業など関連企業２１社による連携とスケールメリット経営で地域に展開しております
会社の特長	ＳＤＧｓ達成への取組を推進中です。「郷土を愛し、地域に尽くす 」をスローガンに次世代へつなぐ地域活力の向上を目指して、地元 資源を地元に還元できる確かな技術力、高い品質が強みです
Webサイト	http://www.om346.co.jp