有限会社　秋山商店の中途採用求人

給与

185,000円〜265,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 16,000円

賞与

あり 年3回 450,000円〜750,000円（前年度実績）

就業場所

〒010-0042 秋田県秋田市桜２丁目１５－３４ライトコート桜１階おたからや桜店
最寄り駅 -

就業時間

10時00分〜19時00分

 

仕事内容

○全国展開している業界ＮＯ１の貴金属、ブランド品、生活雑貨品
の買取専門店「おたからや」での接客買取業務です。
・本部で実施する充実の研修により査定業務を基礎からしっかり学
んでからの勤務するので未経験者でも安心して働けます。
・買取品の査定は常時プロに相談できサポートを受けながら行うた
め分からないなどの不安は皆無です。
・買取実績に応じてのインセンティブボーナス（粗利の３％～５％
）があるので能力や頑張り次第で高収入が可能な面白いお仕事です
。
・接客中心の業務で基本的には週休２日制で残業が少ないので体力
的にも無理なく働けます。
【変更範囲：変更なし】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒010-0042 秋田県秋田市桜２丁目１５－３４ライトコート桜１階おたからや桜店
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	敷地内禁煙
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、６０歳未満の方を募集
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３カ月 試用期間中の労働条件: 異なる ・試用期間中のインセンティブボーナスは無し

 

 

賃金・手当

基本給(a)	185,000円〜265,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	185,000円〜265,000円
月平均労働日数	21.6日
通勤手当	実費支給（上限あり） 16,000円
昇給	あり
賞与	あり 年3回 450,000円〜750,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	2時間
休憩時間	60分
年間休日数	105日
休日等	その他 毎週 シフト制（会社が指定した日）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	●事前連絡の上、「紹介状・履歴書」を郵送してください。 書類選考後、面接の可否について連絡します。 ○この先も業績が好調に成長すると予測されているリユース業界に 心機一転チャレンジしてみませんか？ 「おたからや」なら全国店舗数最多の約１，３００店舗の実績があ る買取専門店です！ ○インセンティブボーナスの支給例。 月の粗利益３，０００，０００円、インセンティブ３％の場合。 ３，０００，０００円×３％＝９０，０００円 ４月（１月～４月分）８月（５月～８月分）１２月（９月～１２月 分）の各月に４ヵ月分ごと支給。 ９０，０００円×４ヵ月分＝３６０，０００円 年間支給額３６０，０００円×３回分で１，０８０，０００円 ※月の粗利益は平均より低く設定している例です。 業績、働く方の能力により額は変動します。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	有限会社　秋山商店
Webサイト	-
企業全体の従業員数	6人
就業場所の従業員数	1人
うち女性	1人
うちパート	0人
設立年	平成9年
資本金	300万円
労働組合	なし
業種	卸売業・小売業 -> その他の小売業 -> 他に分類されない小売業
事業内容	フィットネスクラブ「フィットザ・トップ２４秋田茨島店」の運営と買取専門店実績ＮＯ１の「おたからや」の展開で事業拡大をしております。
会社の特長	人々に必要とされる事業を積極的に展開することにより、住みやす い街づくり、地域活性化に貢献できる企業を目指している企業です 。
代表者	代表取締役 秋山　秀人
就業規則	なし
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	秋田県秋田市桜２丁目１５－３４ライトコート桜１階おたからや桜店
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄