土木技術者(現場監督)
株式会社 加藤建設の中途採用求人
給与
300,000円〜415,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 80,000円賞与
あり 年2回 1,030,000円〜2,250,000円(前年度実績)就業場所
〒010-0431 秋田県男鹿市払戸字大樋16-1最寄り駅船越駅-
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
○土木工事の施工管理全般を担当します。
・品質及び安全衛生管理 ・実行予算作成及び工程管理
・環境整備及び法規制遵守 ・官公庁への提出書類作成ほか
「働き方改革関連認定企業」
【変更範囲:適性に応じ会社の定める業務全般】
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@150ozunl【(株)加藤建設公式ラインID】
質問等はこちらからもお問合せ可◎
平日9時から16時半まで対応いたします
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒010-0431 秋田県男鹿市払戸字大樋16-1 |
| 最寄り駅 | 船越駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外の現場では喫煙可(喫煙スペースあり) |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜65歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、66歳未満の方を募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 公共土木工事の施工管理経験(施工経歴書を求めます) |
| 必要な免許・資格 | 1級土木施工管理技士 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 社有車の貸与は6か月後から |

賃金・手当
| 基本給(a) | 280,000円〜360,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 20,000円〜55,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 300,000円〜415,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 80,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜20,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 1,030,000円〜2,250,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ○1日7.5時間勤務*休憩時間:昼12時から60分午前10時、午後3時、各15分(計90分休憩) |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 118日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※基本給は、実務経験、資格、年齢などを考慮し決定します。 ※無料駐車場あり ●平成29年度秋田県子ども・子育て支援知事表彰 令和元年秋田県女性活躍推進企業表彰 各賞を受賞し、「女性技術者の積極的採用」に取り組んでいます 。 ●事前連絡の上、「紹介状・履歴書・職務経歴書」を郵送してくだ さい。 書類選考後、面接の可否について連絡いたします。 ※在職中の方は、日中確実に対応できる連絡手段を追記してくださ い。 ※【秋田県移住・定住支援事業の移住支援金対象求人】 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 加藤建設 |
|---|---|
| Webサイト | https://katokensetu.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 54人 |
| 就業場所の従業員数 | 52人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和32年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業 |
| 事業内容 | 道路、河川、農業基盤工事、所有している船を使い港湾・海岸工事や港湾区域洋上風力にも力を入れています。売上の98%は国や秋田県の公共事業を占めており今後も安定した受注が見込まれます。 |
| 会社の特長 | 完全週休2日制導入や女性だけでなく男性の育児休業取得(R5年 から100%達成中)など若い世代の声を聴き社会の変化に柔軟に 対応し日々進化し続ける未来のある会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 正己 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 秋田県男鹿市払戸字大樋16-1 |
| 応募書類の返戻 | あり |



