現場管理【ポジティブアクション求人／女性限定】
Aqsh株式会社 小坂設備の中途採用求人
給与
250,000円〜350,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 5,000円賞与
あり 年2回 計 0.50ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒010-0511 秋田県男鹿市船川港船川字船川４５最寄り駅男鹿駅-徒歩10分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
○管工事、空調設備全般の業務です。
・設備工事現場での管理業務
・各種申請書類の作成
・工事図面作成
・積算業務
・実行予算作成など
※現場は男鹿市～秋田市などの、公共工事、民間工事現場
※設備工事図面の作成経験者、パソコン操作のできる方を希望
【変更範囲：適性に応じ会社の定める業務全般】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒010-0511 秋田県男鹿市船川港船川字船川４５ |
| 最寄り駅 | 男鹿駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外喫煙可（屋外で就業） |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限として、６０歳未満の方を募集 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 設備工事の管理経験 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ４ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 250,000円〜350,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜350,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 5,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 計 0.50ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 3時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，その他 毎週 土曜日の休日出勤もあり |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※基本給は、実務経験、資格などを考慮し決定します。 ※通勤手当は、距離に応じて会社規定により支給します。 ※無料駐車場あり ●面接時には、ハローワークの紹介状と履歴書を持参してください 。 ☆ポジティブアクション求人（均等法第８条による女性限定） ・男性１６人 ・女性３人（事務職のみ） 施工管理部門は、現在男性のみですが女性が活躍できる会社を 目指し、積極的に女性を採用します。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 小坂設備 |
|---|---|
| Webサイト | http://kosakasetsubi.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 19人 |
| 就業場所の従業員数 | 19人 |
| うち女性 | 3人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 昭和55年 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 管工事業（さく井工事業を除く） |
| 事業内容 | 配管設備工事 |
| 会社の特長 | 年商３億。男鹿市内では業界の中でもトップの座にあり着実に業績 を伸ばしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 小坂 隆成 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 秋田県男鹿市船川港船川字船川４５ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
