医療情報スタッフ(県内9病院)

株式会社 光風舎の中途採用求人


給与
175,000円〜190,000円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 31,600円

賞与
あり 年2回 計 1.80ヶ月分(前年度実績)

就業場所
〒010-0000 秋田県内の契約先総合病院9ヶ所*詳細はハローワーク窓口でおたずねください
最寄り駅 -

就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時00分

 

仕事内容

○医療機関内でのIT運用管理やアドバイスに関する業務
・サーバ、クライアントの運用保守管理
・医療向けソフトウェアの操作運用
・その他、医療機関内のITサービス相談
変更範囲:変更なし
*事前研修・現地研修を行います
*県内9病院、各1名を予定



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒010-0000 秋田県内の契約先総合病院9ヶ所*詳細はハローワーク窓口でおたずねください
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性なし
年齢年齢制限:制限あり〜59歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 60歳定年のため
学歴必須 専修学校以上
必要な経験等必須 ・基本情報処理技術者同等の知識を有すること
必要な免許・資格なし
試用期間あり 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)175,000円〜190,000円
定額的に支払われる手当(b)-
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)175,000円〜190,000円
月平均労働日数20.0日
通勤手当実費支給(上限あり) 31,600円
昇給あり 1月あたり1.14%〜%(前年度実績)
賞与あり 年2回 計 1.80ヶ月分(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間変形労働時間制 8時30分〜17時00分
就業時間に関する特記事項-
時間外労働時間-
休憩時間60分
年間休日数124日
休日等土曜日,日曜日,祝日,その他
毎週
・就業先所定の休日
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済未加入
退職金制度なし
定年制あり
再雇用制度あり
勤務延長あり
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項*駐車場詳細は面接時説明します。
*賞与は2年目以降の実績となります。
※従業員数は事業所全体の人数を記載しています。
職務給制度なし
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名株式会社 光風舎
Webサイトhttp://www.kofuu.co.jp
企業全体の従業員数554人
就業場所の従業員数496人
うち女性434人
うちパート102人
設立年平成17年
資本金1,500万円
労働組合なし
業種卸売業・小売業 -> 各種商品小売業 -> 管理,補助的経済活動を行う事業所(56各種商品小売業)
事業内容情報システム業務、給食業務、環境衛生保全機器資材の販売保守リース、小売業(コンビニ、スポーツ用品、土産物店)人材派遣業(派05-300058)
会社の特長おもに県内全域の病院に対し、IT支援、給食、病院コンビニなど の各種サービスの提供を行っている。 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中!◆
代表者代表取締役社長 横田 敦
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数9人
募集理由-
選考方法面接(予定1回),書類選考
選考結果通知タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後7日以内
通知方法郵送,電話
選考日時等その他
選考場所秋田県内*選考場所は後日連絡します
応募書類の返戻あり

 

 

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電気設計技術者(チーフクラス/正社員)

株式会社 ハッピージャパン
230,000円〜310,000円
賞与あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
〒990-2251 山形県山形市立谷川3丁目3515番地

変形労働時間制 8時15分〜17時20分
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
その他
*年間カレンダーによる。*お盆休暇 *年末年始休暇*年数回土曜・祝日に出勤となる場合があります。

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調理員

社会福祉法人黒松内つくし園 児童養護施設黒松内つくし園
217,720円〜217,720円
賞与なし
〒048-0101 北海道寿都郡黒松内町字黒松内562番地1
JR函館本線 黒松内駅徒歩10分
変形労働時間制 5時00分〜13時45分 6時00分〜14時45分 9時00分〜19時00分 〜の時間の間の8時間程度
休日:その他
その他
シフト制、年次有給休暇(雇用開始時5日付与)、リフレッシュ休暇(最大5日付与)、特別休暇 他特記事項参照