地域連携室スタッフ
株式会社 ヤマタクリエイト秋田の中途採用求人
給与
265,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 5,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒010-0005 秋田県秋田市東通明田13-18「株式会社ヤマタクリエイト秋田」最寄り駅秋田駅-車10分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
株式会社ヤマタクリエイト秋田の本部において、「地域連携室」
のスタッフとして活動していただきます。
・医療機関との連携、居宅介護支援事業所とのつながりを密に
し、「医療と福祉に関わる橋渡し」の役割。
・会社の広報活動とともに「楽土デイサービス広面」「ナーシ
ングホーム城南」「ナーシングホーム城東」各施設の利用者
様の獲得。
・講習会への参加と情報収集、地域の方々との運営懇談会への
参加、様々な企画立案、等
※利用者様を受け持つことはありません。
変更範囲:変更無し
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒010-0005 秋田県秋田市東通明田13-18「株式会社ヤマタクリエイト秋田」 |
| 最寄り駅 | 秋田駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢60歳を上限とする |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 介護支援専門員としての相談業務経験 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 150,000円〜150,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 介護支援専門手当 60,000円〜60,000円職務手当 30,000円〜40,000円処遇改善手当 25,000円〜50,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 265,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 5,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5.00%〜6.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日 毎週 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *施設に隣接の駐車場は無料でご利用いただけます。 *事前に施設見学・お仕事説明も対応しております。 【応募前職場見学可能求人B92】 「仕事内容をもっと詳しく聞きたい」「自分にできるか不安」 という方は、応募前にお越しいただいてもOKです。 *入社6カ月後の年次有給休暇10日のほかに、特別有給休暇 6日の付与あります。(勤務年数により変動あり) *会社・施設情報については、弊社ホームページをご覧ください。 「ヤマタクリエイト秋田」で検索願います。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ヤマタクリエイト秋田 |
|---|---|
| Webサイト | https://yamatakurieitoakita.hp.gogo.jp/pc/index.html |
| 企業全体の従業員数 | 61人 |
| 就業場所の従業員数 | 27人 |
| うち女性 | 19人 |
| うちパート | 2人 |
| 設立年 | 平成26年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 地域密着型通所介護「楽土デイサービス広面」をはじめ、看護と介護両面で24時間365日のサポートを行える住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム城南」と「ナーシングホーム城東」を運営。 |
| 会社の特長 | 地域の皆様からの支えもあり、創業以来、安定経営を続けておりま す。地域密着型通所介護、医療対応住宅型有料老人ホームの運営で 、地域に根差し、なくてはならない介護を目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 大山 貴裕 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 新規事業所設立 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後3日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 秋田県秋田市東通明田13-18ナーシングホーム城東内「株式会社ヤマタクリエイト秋田」 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



