ＡＬＳＯＫ秋田　株式会社の中途採用求人

給与

178,000円〜190,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 28,000円

賞与

あり 年2回 計 4.40ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒014-0065 秋田県大仙市下深井字新百年１５４－４
最寄り駅 -

就業時間

変形労働時間制 8時00分〜17時00分 7時30分〜16時30分 8時00分〜19時00分

 

仕事内容

○現金や有価証券などのお客様の財産を現金輸送車等で安全・確実
に輸送する仕事です。
○店舗外キャッシュコーナーでの資金補填や回収なども、実施しま
す。
★動く金庫と呼ばれる装備が配備された現金輸送車両
★ＡＬＳＯＫの５０年を超える運用によるノウハウ
★２名乗車で運転も安心
○充実した社員教育制度のもとにインターン教育等を行い、丁寧に
指導していますので、未経験者でも大丈夫です。
※入社祝い金　１００，０００円支給（入社から３か月後）
変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒014-0065 秋田県大仙市下深井字新百年１５４－４
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 下限：警備業法の規定により　上限：６０歳定年制のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	貴重品運搬警備業務検定２級 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	163,500円〜175,500円
定額的に支払われる手当(b)	職務手当 12,000円〜12,000円地域手当 2,500円〜2,500円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	178,000円〜190,000円
月平均労働日数	21.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 28,000円
昇給	あり 1月あたり2,500円〜2,500円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 4.40ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時00分〜17時00分 7時30分〜16時30分 8時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	＊シフト勤務のため勤務時間パターンは他にもあります。＊１日の所定勤務時間が長い場合、短時間勤務や休日を増やして変形期間内で週所定４０時間となるようにします。月所定平均１７３時間。
時間外労働時間	30時間
休憩時間	60分
年間休日数	108日
休日等	その他 その他 勤務スケジュールによる（月平均８～１０日程度の休み）＊週所定４０時間の変形労働時間制
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	単身用あり
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊昇給・賞与は勤務成績や会社の業績によります。 ＊２８歳　入社２年目実績（モデルケース） 月収　　　２３３，６００円 年収　３，５７５，２００円 （月収×１２か月）＋賞与７７２，０００円 現業部門日勤シフト・時間外月３０ｈ
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	ＡＬＳＯＫ秋田　株式会社
Webサイト	https://akita.alsok.co.jp/
企業全体の従業員数	283人
就業場所の従業員数	41人
うち女性	0人
うちパート	0人
設立年	平成7年
資本金	3,000万円
労働組合	なし
業種	サービス業（他に分類されないもの） -> その他の事業サービス業 -> 警備業
事業内容	秋田県内各施設の機械警備業務をはじめ、ビル・工場・発電所等の施設警備、空港消防業務、セキュリティ機器の販売、消防設備の保守・点検を行っています。多種多様な業務で安全安心を守ります
会社の特長	ＡＬＳＯＫ「綜合警備保障」のグループ企業として、経営理念であ る「ありがとうの心」で地域の皆様へ業界トップクラスの警備サー ビスを提供しています。
代表者	代表取締役社長 松本　安之
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	その他
選考場所	秋田県秋田市卸町４丁目９番２号
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄