接客・整備受付『テクニカルアドバイザー』【秋田市八橋】
秋田日産自動車 株式会社の中途採用求人
給与
178,000円〜265,800円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 29,000円賞与
あり 年2回 計 6.16ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒010-0964 秋田県秋田市八橋鯲沼町1-59秋田日産自動車株式会社 ラ・カージュ店最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 9時15分〜18時05分
仕事内容
◎クルマが生活必需品の秋田県では、カーライフと人生は切っても
切れない関係にあります。『テクニカルアドバイザー』は、
車検や点検でご来店されたお客様の対応を行い、
お客様のカーライフをサポートするお仕事です。
【主な業務内容】
・ショールームでの接客応対 ・整備、点検の受付
・メンテナンスのご案内、提案 ・整備代金のお渡し、清算
●車の知識がない方も丁寧に指導いたしますので、
ぜひご応募ください。
●男女ともに活躍できる仕事です。
【変更範囲:会社の定める業務】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒010-0964 秋田県秋田市八橋鯲沼町1-59秋田日産自動車株式会社 ラ・カージュ店 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜61歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 62歳定年制 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 入社後6ヶ月間 試用期間中の労働条件: 異なる 試用期間中の基本給・月額は162,000円~※経験考慮の上、同条件とする可能性もあります。 |

賃金・手当
| 基本給(a) | 178,000円〜265,800円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 178,000円〜265,800円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 29,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり9,500円〜(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 6.16ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時15分〜18時05分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 6時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 106日 |
| 休日等 | 火曜日,その他 その他 毎週火、第二第三水定休日、他は個人別休日(月休日8~10日)GW、お盆、年末年始休暇あり |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・当社はCSEグループの企業です。 秋田日産自動車 秋田カーサービス モトーレン秋田 日産レンタリース秋田 HaReMark ・未経験者や新卒者にはメンター(先輩スタッフのマンツーマン 指導)制度を適用します。 ・当社は全県で13店舗がありますので、短期人事交流などで 店舗間のつながり強化をしています。 また店舗からの積極的な声を吸い上げ、全スタッフ参加で 企業運営をしていますので、今までの経験が 必ず役に立つと思います。 【オンライン自主応募可能求人】 ■働き方改革関連認定企業 【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 秋田日産自動車 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://ni-akita.nissan-dealer.jp/top.html |
| 企業全体の従業員数 | 179人 |
| 就業場所の従業員数 | 18人 |
| うち女性 | 2人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | あり |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 機械器具小売業 -> 自動車小売業 |
| 事業内容 | 当社をご利用頂く全てのお客様に最高のカーライフを提供します。安全・安心・快適なカーライフを!という企業理念のもとチーム一丸となってお客様と、そして従業員の幸せを追求します!! |
| 会社の特長 | 秋田の地元で88周年続く地元に根付いたディーラーで、当社の強 みは「従業員の声を大切にしている」という事です。現在は従業員 1人1人がやりがい・生きがい感じるような取組も行っております |
| 代表者 | 取締役社長 富樫 俊 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後4日以内 面接後4日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 秋田県秋田市八橋鯲沼町1-59秋田日産ラカージュ店内店舗支援室採用チーム事務所 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



