保育士・児童指導員等(放課後等デイサービスぱすてる)
株式会社グラデーション放課後等デイサービス ぱすてるの中途採用求人
給与
175,000円〜230,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年1回 50,000円〜100,000円(前年度実績)就業場所
〒011-0936 秋田県秋田市将軍野南1丁目10-77最寄り駅土崎駅-車10分
就業時間
9時30分〜18時30分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分
仕事内容
○放課後等デイサービスで小学生から高校生までの児童の支援に従
事していただきます。
・個別支援計画に沿った支援プログラムの実施
・日常生活全般の補助
・児童の送迎
・支援プログラム作成や行事(外出、クッキング等)の計画
・支援内容の記録
・その他関連する業務
【業務の変更範囲:変更なし】
*面接から2週間程度での採用を予定しております。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒011-0936 秋田県秋田市将軍野南1丁目10-77 |
| 最寄り駅 | 土崎駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 60歳定年のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 児童福祉施設、小学校、中学校での実務経験 |
| 必要な免許・資格 | 保育士 必須 |
| 試用期間 | あり 3か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 160,000円〜200,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当手当 15,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 175,000円〜230,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり9,650円〜14,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年1回 50,000円〜100,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時30分〜18時30分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | *基本時間は(1)*土曜、祝日、夏休みなどの長期休暇は(1)(2)(3)のいずれかの勤務時間になります。*休憩時間:60分 |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 日曜日,その他 毎週 *夏季休暇(8/13から15)*年末年始(12/30から1/3) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *日々の支援を通して、子どもたちの「できた!」という喜びや成 長を間近で感じられます。これまでの経験やスキルをいかして、新 しい環境でチャレンジしてみませんか? *個別支援から集団活動、外出、クッキングなど、様々なプログラ ムを通して子どもたちの社会参加を促進し、地域社会に貢献できる やりがいのある仕事です。 *家庭と仕事の両立に不安な方、未経験の方もご連絡ください。就 業時間等、ご相談させていただきます。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社グラデーション放課後等デイサービス ぱすてる |
|---|---|
| Webサイト | https://pastelg2023.wixsite.com/pastel |
| 企業全体の従業員数 | 6人 |
| 就業場所の従業員数 | 6人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 1人 |
| 設立年 | 令和5年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 児童福祉事業 |
| 事業内容 | 放課後等デイサービス事業 |
| 会社の特長 | 令和5年9月にオープンしました。お客様一人一人の声に耳を傾け 、ご要望に最大限お応えできる事業所をめざしています。育児と仕 事を両立しながらスキルアップできるようにサポートします。 |
| 代表者 | 代表取締役 打矢 理恵 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 秋田県秋田市将軍野南1丁目10-77 |
| 応募書類の返戻 | あり |



