株式会社　プレステージ・インターナショナル秋田ＢＰＯメインキャンパスの中途採用求人

給与

260,000円〜348,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年2回 520,000円〜696,000円（前年度実績）

就業場所

〒010-1633 秋田県秋田市新屋鳥木町１－１７２秋田県秋田市新屋鳥木町１－５４※配属先決定後、いずれかでの就業となります。
最寄り駅新屋駅-徒歩7分

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

・ＩＴアナリシストとして内外パートナーと連携したシステム構築
・ローコードツールと仮想、オンプレ環境を用いたＤｅｖＯｐｓに
よるソリューション提供
・Ｐｙｔｈｏｎ等を用いたＤＸ推進や業務向けシステムの保守
・複数の要素やシステムを統合し一元的に管理・運用
・安定的な保守業務からサービス開発業務まで、様々な活躍の場
があります
具体的にはＢＰＯ業務をＩＴシステムの面から支えるお仕事です。
・新規業務向けにシステム化の相談・構築
・既存業務向けシステム運用保守・改修
・外部開発会社マネジメント
変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒010-1633 秋田県秋田市新屋鳥木町１－１７２秋田県秋田市新屋鳥木町１－５４※配属先決定後、いずれかでの就業となります。
最寄り駅	新屋駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩7分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６０歳定年制のため
学歴	不問
必要な経験等	必須 ・情報システム部門、またはシステム開発会社での実務またはリーダー経験が３年以上ある方（プロジェクト規模５名以上）・商談から要件定義／開発～納品まで一連の経験　あれば尚可
必要な免許・資格	応用情報技術者 あれば尚可
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	220,000円〜263,000円
定額的に支払われる手当(b)	ＳＰ手当 4,000円〜35,000円
固定残業代(c)	36,000円〜50,000円
固定残業代に関する特記事項	＊１８時間の時間外手当を含む。１８時間を超えた分については、別途時間外手当を支給。
合計支給額(a+b+c)	260,000円〜348,000円
月平均労働日数	20.3日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜62,600円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 520,000円〜696,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	緊急対応をする場合には勤務時間を調整する可能性があります
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	121日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 業務の都合により休日出勤をお願いする場合があります（代休付与あり）　有給は入社日によって４日～１２日付与いたします
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	あり
求人に関する特記事項	【会社見学会実施中！】＊前日１７時まで予約必須 １９日（木）１６時 ２４日（火）１０時／１３時／１５時／１８時 ２６日（木）１０時／１５時 【出張説明会】＊予約不要 １９日（木）１０時～１２時：キタスカ ２３日（月）１４時～１６時：いーぱる ２５日（水）１０時～１２時：なんぴあ（別館） 会社見学会と同時に業務説明会の実施も可能です！ お気軽にお越しくださいませ。 【オンライン自主応募可能求人】 【応募前職場見学可能求人Ｂ９２】
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　プレステージ・インターナショナル秋田ＢＰＯメインキャンパス
Webサイト	https://www.prestigein.com/
企業全体の従業員数	5,270人
就業場所の従業員数	1,343人
うち女性	950人
うちパート	133人
設立年	昭和61年
資本金	16億121万円
労働組合	なし
業種	サービス業（他に分類されないもの） -> その他の事業サービス業 -> 他に分類されない事業サービス業
事業内容	約３００社の企業に代わって全国のお客様からの電話を受け付けます。数多くの業務がありますが、いずれもお客様の「困った」を解決に導く多種多様なサービスを提供している会社です。
会社の特長	【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています
代表者	代表取締役 玉上　進一
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	その他
選考場所	秋田県秋田市新屋鳥木町１－１７２　西部工業団地内
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄