肥料（粒状・液体）の包装作業
Aqshコープ朝日興産 株式会社の中途採用求人
給与
154,700円〜184,700円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 10,700円賞与
あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒010-0065 秋田県秋田市茨島３丁目１－６片倉コープアグリ株式会社 内最寄り駅 -
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜16時30分
仕事内容
・肥料（液体・粒状）の包装、詰替、回収、他作業
・タマローリー洗浄作業
・上記に付随する作業
＊作業の手順と安全は研修教育します。
＊未経験の方もお気軽にご応募ください。
＊採用日はご相談に応じます。
変更範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒010-0065 秋田県秋田市茨島３丁目１－６片倉コープアグリ株式会社 内 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用スペースあり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜45歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 154,700円〜184,700円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 154,700円〜184,700円 |
| 月平均労働日数 | 22.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 10,700円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜5,400円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜16時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 85分 |
| 年間休日数 | 94日 |
| 休日等 | その他 その他 シフト制（７～８日／月程度） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊必要な資格は職業訓練で資格取得支援します（会社全額負担）。 ＊通勤手当は距離に応じて支給します。 ～ １ｋｍ未満：支給なし １ｋｍ以上～ ２ｋｍ未満：月額 ６，０００円 ２ｋｍ以上～ ７ｋｍ未満：月額 ９，１００円 ７ｋｍ以上～１０ｋｍ未満：月額 ９，６００円 １０ｋｍ以上～ ：月額１０，７００円 【オンライン自主応募可能求人】 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | コープ朝日興産 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 119人 |
| 就業場所の従業員数 | 8人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和53年 |
| 資本金 | 1,600万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> 化学工業 -> 化学肥料製造業 |
| 事業内容 | 肥料製造等請負業。労働者派遣事業 許可番号：派０５－３０００８５有料職業紹介事業許可番号：０５－ユ３０００５４ |
| 会社の特長 | 片倉コープアグリ株式会社の子会社として、肥料の製造、出荷等物 流部門を担当している。 |
| 代表者 | 取締役社長 星野 訓 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 秋田県秋田市茨島３丁目１－６ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
