株式会社　プレステージ・インターナショナル秋田ＢＰＯメインキャンパスの中途採用求人

給与

208,000円〜244,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 30,000円

賞与

あり 年2回 234,000円〜418,000円（前年度実績）

就業場所

〒010-1633 秋田県秋田市新屋鳥木町１－１７２秋田県秋田市新屋鳥木町１－５４※配属先決定後、いずれかでの就業となります。
最寄り駅新屋駅-徒歩7分

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

ＡＷＳおよびＡｚｕｒｅのクラウド基盤に関する
設計、構築、運用・管理業務に従事いただきます。
・生産性向上の為、ＡＷＳサービスを利用し効率的な
クラウド環境の構築
・ネットワークの運用保守
・サーバ関連の設計・運用保守
・セキュリティ対策推進
・チーム全体の向上に向けた最新技術の検証や運用自動化の推進
変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒010-1633 秋田県秋田市新屋鳥木町１－１７２秋田県秋田市新屋鳥木町１－５４※配属先決定後、いずれかでの就業となります。
最寄り駅	新屋駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩7分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６０歳定年制のため
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 ・ＡＷＳまたはＡｚｕｒｅサービスの基礎知識を習得している方・インフラエンジニアとしての経験をお持ちの方
必要な免許・資格	ネットワークスペシャリスト あれば尚可
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	204,000円〜219,000円
定額的に支払われる手当(b)	ＳＰ手当 4,000円〜25,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	208,000円〜244,000円
月平均労働日数	20.3日
通勤手当	実費支給（上限あり） 30,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜62,600円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 234,000円〜418,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	緊急対応をする場合には勤務時間を調整する可能性があります
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	121日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 業務の都合により休日出勤をお願いする場合があります（代休付与あり）　有給は入社日によって４日～１２日付与いたします
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	あり
求人に関する特記事項	【必要な免許・資格】あれば尚可 ＡＷＳ　Ｃｅｒｔｉｆｉｅｄ　Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ Ａｒｃｈｉｔｅｃｔ－Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ ★ＡＷＳ認定資格をお持ちの方は優遇します。 【会社見学会実施中！】＊前日１７時まで予約必須 １２日（木）１０時／１３日（金）１０時／１４時／１６時 １７日（火）１０時／１９日（木）１６時 ２４日（火）１０時／１３時／１５時／１８時 ２６日（木）１０時／１５時 【出張説明会】＊予約不要 １２日（木）１４時～１６時：リバーロード １４日（土）１０時～１６時：セリオンプラザ １９日（木）１０時～１２時：キタスカ ２３日（月）１４時～１６時：いーぱる ２５日（水）１０時～１２時：なんぴあ（別館）
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　プレステージ・インターナショナル秋田ＢＰＯメインキャンパス
Webサイト	https://www.prestigein.com/
企業全体の従業員数	4,982人
就業場所の従業員数	1,343人
うち女性	950人
うちパート	133人
設立年	昭和61年
資本金	16億121万円
労働組合	なし
業種	サービス業（他に分類されないもの） -> その他の事業サービス業 -> 他に分類されない事業サービス業
事業内容	約３００社の企業に代わって全国のお客様からの電話を受け付けます。数多くの業務がありますが、いずれもお客様の「困った」を解決に導く多種多様なサービスを提供している会社です。
会社の特長	【東証プライム上場、秋田県・秋田市誘致企業】＊産休・育休から の復帰率１００％＊管理職登用や昇給（２０～３０代の管理職も／ 管理職の約半数は女性）＊有給消化率１００％を目指しています
代表者	代表取締役 玉上　進一
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	その他
選考場所	秋田県秋田市新屋鳥木町１－１７２　西部工業団地内
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄