管理者および訪問介護員(ゆきわり草ヘルパーステーション)
株式会社 KRKコーポレーションの中途採用求人
給与
210,200円〜260,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年2回 20,000円〜100,000円(前年度実績)就業場所
〒010-0934 秋田県秋田市川元むつみ町3-32サービス付き高齢者向け住宅ゆきわり草 ヘルパーステーション最寄り駅 -
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
○管理者として地域包括支援センターや居宅介護支援センターを訪
問して利用者の新規拡充をしていただきます/訪問介護員業務に従
事していただきます(食事介助、排泄等の身体介護、その他付随す
る業務)
*外出時は社有車使用(AT車)
*休日(土、日)については相談に応じます。
*未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。
*制服貸与します。
*短時間勤務での働き方も可能です。お気軽にご相談ください。
業務の変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒010-0934 秋田県秋田市川元むつみ町3-32サービス付き高齢者向け住宅ゆきわり草 ヘルパーステーション |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 65歳定年制のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 160,200円〜200,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 管理者手当 30,000円〜30,000円処遇改善手当 20,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 210,200円〜260,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,200円〜2,400円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 20,000円〜100,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | *就業時間相談に応じます。*短時間での働き方も可能です。お気軽にご相談下さい。 |
| 時間外労働時間 | - |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 休日等 | その他 毎週 *勤務表による完全週休2日制*月3日、希望休制度あり |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 *ゆきわり草では働く職員にとってより良い職場環境を目指してお ります。詳細はホームページでご参照下さい(「ゆきわり荘 秋田 市」で検索!) ・働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す職員に有給休暇の取 得など支援しております。 ・定期的に外部講師による研修会を開きキャリヤアップを図ってお ります。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 KRKコーポレーション |
|---|---|
| Webサイト | http://yukiwarisou.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 37人 |
| 就業場所の従業員数 | 35人 |
| うち女性 | 30人 |
| うちパート | 5人 |
| 設立年 | 平成27年 |
| 資本金 | 1,200万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 居宅介護支援事業所、訪問介護事業所、サービス付高齢者向け住宅「ゆきわり草」 |
| 会社の特長 | 週休2日制あり。上位資格取得で高収入。明るく楽しく元気良くを モットーに職員のスキルアップを応援いたします。 |
| 代表者 | 代表取締役 佐藤 融美子 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 秋田県秋田市川元むつみ町3-32「ゆきわり草 ヘルパーステーション」 |
| 応募書類の返戻 | あり |



