一般財団法人　秋田県総合公社の中途採用求人

給与

160,000円〜160,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 51,400円

賞与

なし

就業場所

〒010-1623 秋田県秋田市新屋町字砂奴寄４－６（秋田県立総合プール内）
最寄り駅秋田駅-車30分

就業時間

交替制（シフト制） 8時00分〜16時45分 12時00分〜20時45分 8時30分〜17時15分

 

仕事内容

○向浜スポーツゾーン・県立武道館の設備機器の運転監視と保守点
検業務
・機器の運転及び監視　　・機器の点検整備
・施設の解錠、施錠　　　・各所データ取り及びデータ管理
・電球・衛生部品等の交換及び在庫管理
・灯油・薬品の荷受立会及び在庫管理
※年度契約で更新もあります（長期勤務できる方歓迎）
※就業時間は、（１）８：００～１６：４５（２）１２：００～２
０：４５（３）８：３０～１７：１５　のシフト制になります（ス
ポーツ大会開催時などの時は早出出勤あり）
【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所
秋田県認定健康経営優良法人認定期間Ｒ６．９．１－７．８．３１

雇用形態	契約社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所	〒010-1623 秋田県秋田市新屋町字砂奴寄４－６（秋田県立総合プール内）
最寄り駅	秋田駅
最寄り駅から就業場所まで	車30分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	敷地内全面禁煙
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	あれば尚可 施設管理業務経験者
必要な免許・資格	危険物取扱者（乙種） 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	160,000円〜160,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	160,000円〜160,000円
月平均労働日数	20.1日
通勤手当	実費支給（上限あり） 51,400円
昇給	なし
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 8時00分〜16時45分 12時00分〜20時45分 8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項	原則上記の交替制（シフト制）ですが、スポーツ大会開催時などの時は早出出勤があります。
時間外労働時間	3時間
休憩時間	60分
年間休日数	123日
休日等	その他 毎週 週休二日制　毎週　※就業時間・休日等は事前に希望を調整し決定※年末年年始出勤あり
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※５年を超えて更新した場合、無期転換のほか、無期の限定社員、 総合職社員への登用制度あり。 ※５年を超えて無期雇用に転換又は登用された場合は、６０歳定年 、再雇用６５歳までとなります。 ※資格取得支援制度があります。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	一般財団法人　秋田県総合公社
Webサイト	http://www.akisouko.com/
企業全体の従業員数	181人
就業場所の従業員数	7人
うち女性	0人
うちパート	0人
設立年	平成12年
資本金	830万円
労働組合	なし
業種	サービス業（他に分類されないもの） -> その他のサービス業 -> 管理，補助的経済活動を行う事業所（９５その他のサービス業）
事業内容	県有施設の維持管理及び運営（施設の維持管理、受付業務、利用促進等）
会社の特長	県有の指定管理施設の管理運営を通じ、体育・文化・公園施設の利 用促進及び産業廃棄物の適正処理に努め、県民福祉の増進に寄与す ることを目的としています。
代表者	理事長 嘉藤　正和
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	その他
選考場所	秋田県秋田市新屋町字砂奴寄４－６（秋田県立総合プール内）
応募書類の返戻	あり