塗装工（契約社員）
Aqsh有限会社 成田塗装店の中途採用求人
給与
198,000円〜336,600円日給制
通勤手当
なし賞与
あり 年2回 50,000円〜100,000円（前年度実績）就業場所
〒010-1419 秋田県秋田市御所野堤台２丁目２－５３最寄り駅四ツ小屋駅-車9分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
・塗装工業務をしていただきます。
・屋根、外壁の塗装
・シーリング工事
・鉄骨の塗装工事
＊住宅の屋根外壁、シーリング工事
＊鉄骨造の鉄骨や各所塗装、店舗等の塗装
＊新築物件の塗装
＊運転免許がある場合は車の運転もあり。
社用車使用（ＭＴ車・ＡＴ車）
（雨天時、冬季期間でもお仕事あります）
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 契約社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 就業場所 | 〒010-1419 秋田県秋田市御所野堤台２丁目２－５３ |
| 最寄り駅 | 四ツ小屋駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車9分 |
| 受動喫煙対策 | あり（喫煙室設置） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | ・ |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 198,000円〜336,600円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 198,000円〜336,600円 |
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 通勤手当 | なし |
| 昇給 | あり 1月あたり10,000円〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 50,000円〜100,000円（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 週４０時間以内となるように調整 |
| 時間外労働時間 | 3時間 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 127日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 お盆、年末年始、ＧＷ※稀に休日出勤をお願いする場合もあります。 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊見習い可 ＊初めての方でも安心して技術を覚えられるように、丁寧に研修を 行います。 ＊成長を実感できる様にサポートしています。 【オンライン自主応募可能求人】 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 有限会社 成田塗装店 |
|---|---|
| Webサイト | https://narita-toso.akita.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 7人 |
| 就業場所の従業員数 | 7人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成元年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 職別工事業（設備工事業を除く） -> 塗装工事業 |
| 事業内容 | 一般住宅だけでなく、公共施設の内外塗装も行っています。塗装を通して地元に誇りを持てる明るい街作りをしています。 |
| 会社の特長 | 高い技術、提案力に自信があります。ここで働くことで人間的にも 、技術的にも自分を高めることが出来ます。お客様からも喜んでも らい感謝されるやりがいのある仕事です。 |
| 代表者 | 代表取締役 野崎 裕司 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 秋田県秋田市御所野堤台２丁目２－５３ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
