大型運転手(中・長距離ドライバー)
北日本運輸 株式会社の中途採用求人
給与
270,000円〜450,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 31,600円賞与
あり 年1回 50,000円〜250,000円(前年度実績)就業場所
〒011-0945 秋田県秋田市土崎港西1丁目12-38最寄り駅土崎駅-徒歩22分
就業時間
16時00分〜1時00分
仕事内容
・特定の拠点間の輸送業務です。
・主に夕方~夜にかけて出発し、仕向け地へ向けて運行していただ
きます(担当するコースにより就業時間は異なります)
・定期便ですので、積み降ろしともに特定の拠点と決まっており未
経験の方でも覚えやすい業務です。
■新規事業によりドライバー募集
■応募前職場見学歓迎します(要事前連絡)
※求人内容等について詳しくご説明します
変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒011-0945 秋田県秋田市土崎港西1丁目12-38 |
| 最寄り駅 | 土崎駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩22分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙施設あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 年少者の深夜労働の制限、65歳定年のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 大型自動車免許 必須 |
| 試用期間 | あり 2週間~1ヶ月程度 試用期間中の労働条件: 異なる *ツーマン単価×出勤日数 |

賃金・手当
| 基本給(a) | 160,000円〜160,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 110,000円〜290,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | (1)調整時間外手当、(2)職務時間外手当、(3)運行時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、2~40時間(担当コースによる)を超える時間外労働分は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 270,000円〜450,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 31,600円 |
| 昇給 | あり 1月あたり5,000円〜50,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年1回 50,000円〜250,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 16時00分〜1時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | *週40時間を超過した場合は割増賃金で対応*担当するコースによって就業時間は異なります |
| 時間外労働時間 | 40時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 その他 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *教育期間あり(~最大3ヶ月程度) *教育期間中は同乗による指導を行います。 *賃金(職務手当)についてですが、担当するコースで固定されて おります。 *社会保険完備 *就業時間については、(1)が基本となっていますが、担当する コースで異なります。 【応募前職場見学可能求人B93】 (ご希望の方はハローワークまでお申し出ください。) |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 北日本運輸 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.kitanihon-unyu.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 69人 |
| 就業場所の従業員数 | 61人 |
| うち女性 | 4人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成元年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 運輸業,郵便業 -> 道路貨物運送業 -> 一般貨物自動車運送業 |
| 事業内容 | 秋田、青森を拠点に東北から関東・中京・関西への定期輸送です。小型車両での近距離輸送も行い、徹底した安全管理と最新の車両により、安全確実に高品質の輸送サービスを実現しています。 |
| 会社の特長 | 安全性の優良企業の証であるGマークを取得。「安全」に対し力を 入れており、定期便メインの運行で業績も安定。充実した教育で 未経験者も活躍中で、キャリアアップへの支援にも積極的です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三浦 正志 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 秋田県秋田市土崎港西1丁目12-38 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



