株式会社　財産コンサルティング | 業種:建物売買業，土地売買業

給与

180,000円〜180,000円
月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 15,000円まで

就業場所

〒010-0904 秋田県秋田市保戸野原の町８番２７号
最寄り駅泉外旭川駅-徒歩20分

就業時間

8時30分〜17時30分

 

仕事内容

◆物件の問合せ対応（来店、電話やメール）◆物件のご紹介、現地へのご案内
◆オープンハウス等（土・日）の企画、管理
◆パソコン操作による各種書類作成業務　他
入社後は、ピタットハウス導入研修を受講し、不動産の知識や接客スキルなど
基礎から学んでいただき、不動産売買営業もしくは賃貸営業を担当します。
＊ノルマや歩合制はありません
＊宅地建物取引土資格取得支援制度あり
＊会社携帯貸与あり　　　　　　　　【業務内容の変更の範囲：住宅営業】

雇用形態	正社員
職種	不動産営業（売買・賃貸）
求人数	2人
履修科目	不問
必要な免許・資格	必須 普通自動車免許（ＡＴ限定可：業務用）一般的なＯｆｆｉｃｅソフトを利用できること
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	なし
試用期間	あり 試用期間中の労働条件: 同条件
就業場所	〒010-0904 秋田県秋田市保戸野原の町８番２７号
最寄り駅	泉外旭川駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩20分
受動喫煙対策	あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋内喫煙可能場所あり（電子タバコ専用の喫煙室があります）

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:nan 大学:180,000円 短大:180,000円 高専:180,000円 専修:180,000円
定額的に支払われる手当(b)	大学院:nan 大学:- 短大:- 高専:- 専修:-
合計支給額(a+b)	大学院:nannan 大学:月給180,000円 短大:月給180,000円 高専:月給180,000円 専修:月給180,000円
賞与	新規学卒者の賞与制度:あり 新規学卒者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.00ヶ月 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回4.00ヶ月
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:
通勤手当	実費支給（上限あり） 15,000円まで
マイカー通勤	可 駐車場の有無: 駐車場あり（無料）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
企業年金	確定拠出年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
労働組合	なし
就業規則	あり
就業時間	8時30分〜17時30分
時間外労働	20時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:業務の内容によりやむを得ない場合
休憩時間	60分
入居可能住宅	なし
休日等	その他 毎週 ・週休２日制（シフト制）シフト例：火曜か水曜のどちらか休み、土曜か日曜のどちらか休み・お盆・年末年始休業　・リフレッシュ休暇
年間休日数	107日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:3日 6ヶ月後の付与日数:10日

選考について

受付期間	6月1日以降随時
説明会	あり
選考日	別途通知
選考方法	書類選考，面接，適性検査
書類提出先	〒010-0904 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄
選考場所	〒010-0904 秋田県秋田市保戸野原の町８番２７号
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:不可
既卒者等の入社日	随時

補足事項・特記事項

補足事項	＊「説明会」「１ｄａｙ仕事体験」の予約は、当社ホームページ、 メール、『秋田県就活情報サイトこっちゃけ』からも受付します。 申込を当社で確認しましたら、日程調整のご連絡をいたします。 ★専門知識や実務経験の有無はゼロで構いません。 必要な知識は入社後に身に付けられますので安心してください。 配属先の先輩社員が座学や実務を繰り返しながら自信が付くまで 手厚く教えます。また個々の能力を生かすため、適性に配慮した 人員配置をしております。社員全員が理想のライフスタイルを描 きながら働くことのできる会社づくりに特に力を入れています。
求人条件にかかる特記事項	■試用期間：６ヶ月 ■福利厚生：退職金制度（選択制確定拠出年金）、慶弔見舞金制度 育児介護休業制度、定期健康診断、インフル予防接種 プロスポーツ団体観戦、フィットネスジム会員、 作業服・制服の貸与、コミュニケーション活性化補助 ＊詳細は当社ＨＰをご覧ください ■賞与昇給：賞与年２回（７月、１２月）、昇給年１回（１０月） ■資格手当：宅地建物取引士５，０００円 建築士（一級１０，０００円、二級５，０００円）等 ■住宅手当：会社規定により支給

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 1人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 3人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 2人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 0人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 1人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 2人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 1人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 2人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 1人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 0人 平均継続勤務年数: 7.1年 従業員の平均年齢: 34.3歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入社員基礎研修：ビジネスマナー、ｅラーニング、お客様対応、電話対応他　不動産研修：売買、賃貸、管理　営業研修：座学、ロープレ 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 資格取得支援制度…宅建士、建築士等の資格取得を目指す社員には資格取得対策スクールの受講料を会社が費用負担します。 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 月１回所属部門長との面談、年２回役員とのキャリアアップ面談を実施、目標に対する進捗状況の確認及びフィードバック 社内検定等の制度の有無: あり

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 新入社員基礎研修：ビジネスマナー、ｅラーニング、お客様対応、電話対応他　不動産研修：売買、賃貸、管理　営業研修：座学、ロープレ 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 資格取得支援制度…宅建士、建築士等の資格取得を目指す社員には資格取得対策スクールの受講料を会社が費用負担します。 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 月１回所属部門長との面談、年２回役員とのキャリアアップ面談を実施、目標に対する進捗状況の確認及びフィードバック 社内検定等の制度の有無: あり

会社概要

事業所名	株式会社　財産コンサルティング
所在地	〒010-0904 秋田県秋田市保戸野原の町８番２７号
代表者名	代表取締役 納谷　崇
企業全体の従業員数	26人
就業場所の従業員数	25人
うち女性	12人
うちパート	0人
設立年	平成7年
資本金	2,000万円
業種	不動産業，物品賃貸業 -> 不動産取引業 -> 建物売買業，土地売買業
事業内容	不動産売買・賃貸、賃貸管理、新築住宅・リフォーム工事・クレバリーホーム秋田店、ピタットハウス秋田保戸野店、損保代理店の運営
会社の特長	不動産・建設を通してワンストップサービスで顧客ニーズに応える 会社です。社員一人一人のやる気を尊重し、様々な部門にチャレン ジして能力を高めていただきたいと考えています。
Webサイト	https://www.zaisan-consulting.co.jp/