株式会社　きららホールディングス　きららアーバンパレス | 業種:老人福祉・介護事業

給与

175,000円〜175,000円
月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 15,000円まで

就業場所

〒010-0921 秋田県秋田市大町２丁目５－１きららアーバンパレス　他ケアセンターきらら（太平）等
最寄り駅--

就業時間

8時30分〜17時30分

 

仕事内容

〇施設内の利用者様への食事提供業務に従事していただきます
・調理、盛付、食器洗浄、配下膳など
・厨房内の業務全般
【変更範囲：当社事業の範囲内であり】
＊働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所

雇用形態	正社員
職種	施設厨房調理
求人数	2人
履修科目	不問
必要な免許・資格	不問
雇用期間	雇用期間の定めなし
転勤の可能性	あり
試用期間	あり 試用期間中の労働条件: 異なる
就業場所	〒010-0921 秋田県秋田市大町２丁目５－１きららアーバンパレス　他ケアセンターきらら（太平）等
最寄り駅	-
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	分煙（建物外）

 

 

労働条件等

基本給(a)	大学院:170,000円 大学:170,000円 短大:170,000円 高専:170,000円 専修:170,000円
定額的に支払われる手当(b)	大学院:調理師手当 5,000円 大学:調理師手当 5,000円 短大:調理師手当 5,000円 高専:調理師手当 5,000円 専修:調理師手当 5,000円
合計支給額(a+b)	大学院:月給175,000円 大学:月給175,000円 短大:月給175,000円 高専:月給175,000円 専修:月給175,000円
賞与	新規学卒者の賞与制度:なし 新規学卒者の賞与(前年度実績):なし -- 一般労働者の賞与制度:あり 一般労働者の賞与(前年度実績):あり 年2回2.00ヶ月
昇給	昇給制度:あり 昇給(前年度実績):あり 昇給率:
通勤手当	実費支給（上限あり） 15,000円まで
マイカー通勤	可 駐車場の有無: 駐車場代自己負担　　　　月６７００円
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
企業年金	なし
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
労働組合	なし
就業規則	あり
就業時間	8時30分〜17時30分
時間外労働	- 36協定における特別条項:なし 特別な事情・期間等:-
休憩時間	60分
入居可能住宅	なし
休日等	その他 その他 ＊勤務シフト表による（月８～９日休み／ほぼ週休２日）
年間休日数	107日
年次有給休暇日数	入社時の付与日数:0日 6ヶ月後の付与日数:10日

選考について

受付期間	6月1日以降随時
説明会	なし
選考日	別途通知
選考方法	書類選考，面接，適性検査
書類提出先	〒010-0921 事業所所在地と同じ
応募書類の返戻	あり
選考場所	〒010-0921 秋田県秋田市大町２丁目５－１
既卒者・中退者の応募可否	既卒応募:可 卒業後概ね:3年以内 中退者応募:可
既卒者等の入社日	随時

補足事項・特記事項

補足事項	〇説明会・職場見学は随時開催いたします。事前にご予約のうえ、 ご来社ください。ＷＥＢ（ＺＯＯＭ）開催も可能です。 〇各募集毎の１ＤＡＹインターンシップを開催しています。 ※希望日を伺いながら日程調整いたします。 お気軽にご相談ください。 〇入居可能住宅について説明会や面接時に詳細を説明いたします。 〇事業所内保育施設・学童クラブ・社内スクールあり 〇キャンピングカー無料貸出可　〇誕生日休暇（３日以上の連休） 〇資格取得支援制度　〇きららライフサポートあり
求人条件にかかる特記事項	■調理師資格のない方のご応募も歓迎いたします 〇月の労働時間：３１日の月１７７時間・３０日の月１７１時間 ※１ヵ月単位の変形労働時間制 週４０時間以内で始業・終業時間が調整となる場合があります。 〇昇給は業務実績に応じて３００円～２０００円です ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆

募集・採用に関する情報

企業全体の情報	新卒者等採用者数（令和4年度）: 5人 新卒者等採用者数（令和3年度）: 12人 新卒者等採用者数（令和2年度）: 11人 男性新卒者等採用者数（令和4年度）: 1人 男性新卒者等採用者数（令和3年度）: 3人 男性新卒者等採用者数（令和2年度）: 2人 女性新卒者等採用者数（令和4年度）: 4人 女性新卒者等採用者数（令和3年度）: 9人 女性新卒者等採用者数（令和2年度）: 9人 新卒者等離職者数（令和4年度）: 0人 新卒者等離職者数（令和3年度）: 1人 新卒者等離職者数（令和2年度）: 1人 平均継続勤務年数: 5.4年 従業員の平均年齢: 45.4歳

職業能力の開発及び工場に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 採用時・フォローアップ研修他社内研修、シスターブラザー制度、社内スクール（介護職員初任者研修、実務者研修）あり 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 会社が認めた資格取得に当たり、シフト変更や取得費用補助 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 社内外相談窓口あり 社内検定等の制度の有無: あり

職場への定着の促進に関する取組の実施状況

企業全体の情報	研修の有無: あり 研修内容: 採用時・フォローアップ研修他社内研修、シスターブラザー制度、社内スクール（介護職員初任者研修、実務者研修）あり 自己啓発支援の有無: あり 自己啓発支援内容: 会社が認めた資格取得に当たり、シフト変更や取得費用補助 メンター制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度の有無: あり キャリアコンサルティング制度内容: 社内外相談窓口あり 社内検定等の制度の有無: あり

会社概要

事業所名	株式会社　きららホールディングス　きららアーバンパレス
所在地	〒010-0921 秋田県秋田市大町２丁目５－１
代表者名	代表取締役 鈴木　嘉彦
企業全体の従業員数	359人
就業場所の従業員数	165人
うち女性	117人
うちパート	41人
設立年	平成2年
資本金	5,000万円
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	居宅介護支援・サービス付高齢者向け住宅・通所介護・短期入所生活介護・訪問介護・訪問看護・福祉用具・保育園・学童クラブ等総合福祉事業、労働者派遣事業（派０５－３００１１１）
会社の特長	利用者さんも職員もお互いが、仕事を通じて感動を共有できる毎日 を過ごせる職場を目指しています。※３６５日対応の保育園、学童 クラブ、完備。職員の皆様が安心して働いて頂けます。
Webサイト	http://kirara-tp.co.jp